Demissão por acordo e desconto da rescisão

Bom dia!
Vou completar 1a e 6m de empresa dia 02/06/2015, e estarei na última semana do meu aviso prévio. Sobre os descontos, como fiz acordo para eles me demitirem sem justa causa, entendo que teria o direito de receber o FGTS, seguro desemprego e a rescisão com o desconto de 40%, mas pelo o que eu entendi eles irão tirar a rescisão para que eu pague a multa para com a rescisão. Isso está correto? Por causa do acordo eles podem tirar 100% da rescisão? O que é melhor a ser feito nessas condições?

Obrigada desde já

Bom dia Bianca,
a multa não é 40% e sim 50% sobre o saldo que você tem do FGTS mais o FGTS da rescisão.
Caso o valor da multa de o valor da rescisão está correto sim, verifique seu saldo de FGTS e sabe que o valor da multa será +/- a metade do saldo.

Bianca, bom dia

A rescisão é devida ao funcionário independente de pedir demissão ou ser dispensado. Como você fez acordo,o detalhe é o pagamento da multa rescisória, onde há duas possibilidades: você mesma pagar a multa, ou a empresa pagar e descontar dos valores que você tem a receber, mas esta só poderia ser descontada se for um valor abaixo do seu salário. Eles também podem descontar vales, faltas...mas eles não podem deixar de pagar o valor da rescisão por conta do acordo.

Espero ter ajudado.

Muito Obrigada Luis e Geovania!