Aviso Prévio

Prezados (a)

Se o empregador pedi para que o empregado retorne a carga de 8 hrs normais de trabalho para o dia seguinte, sem apresentar nenhuma documentação para assinar. Ressaltando ele está cumprindo aviso prévio e de redução de 2 hrs diárias.

Gostaria de saber se o empregador pode apresentar essa tal documentação no dia do retorno da jornada de trabalho normal solicitada ou teria que apresentar a documentação um dia antes para o que o empregado cumpra?



Obrigado!

Bom dia Araújo.

O motivo do retorno seria a redução de 8 para 6 horas por causa do aviso prévio?
Se sim, o empregado não é obrigado a retornar ao horário anterior, visto que é direito dele tal redução.

Ou o motivo do retorno da jornada seria o cancelamento da demissão?

Prezado (a).
Não sou especialista no assunto, mas se o patrão desta pessoa está revogando o aviso prévio, bastaria um e-mail dele (patrão) comunicando tal fato, e a devolução do aviso assinado ao empregado. Entendo que desta forma o contrato de trabalho prosseguiria normalmente. Quanto ao empregado, confirmar no RH se o processo de desligamento foi interrompido, e solicitar sua CTPS de volta, pois pode haver falha de comunicação entre as partes e o RH prosseguir com o desligamento.

Bom dia, senhores!

O motivo da redução da jornada de trabalho é referente ao aviso prévio. Pois, tem duas situações duvidosas na empresa que trabalho.

A empresa entrou em aviso emergencial e já pediu que os colaboradores já cumprisse a cargar horária normal no dia seguinte sem apresentar nenhuma documentação de interesse de tais partes interessadas.

Uns optaram em ficar na empresa até o final do contrato emergencial e outros optaram em continuar cumprindo o aviso prévio.

É correto fazer esse pedido sem apresentar nenhum documentação no dia do informativo?

Araújo

A melhor coisa a se fazer é vc entrar em contato com o sindicato da categoria e explicar o caso, com certeza la eles irão orienta-lo melhor.