Mudança de Aviso ou Pedido

Bom Dia
Funcionaria pediu demissão com aviso trabalhado, agora mudou de ideia e vai sair direto sendo descontado o aviso. A empresa vai fazer o novo pedido mas gostaria de uma garantia para não correr o risco, pelo desconto.
Como devo preceder?
Desde já agradeço sua atenção.

Rosana Voltolini

Manda a funcionária fazer uma carta de próprio punho relatando o pedido de demissão e o não cumprimento do aviso prévio.

Bom Dia Marcelo
Mas e a data da saida fica a mesma que ela assinou no pedido trabalhado?
ou coloco a data de hj?

Rosana Voltolini

Ela pediu demissão quando? Ela falou isso hoje ?

Ela pediu demissão dia 11/05 para cumprir o pedido, mas desde então não apareceu para trabalhar, hj ela veio dizer q não vai cumprir os 30 dias e que quer dar baixa na CTPS pois já começou a trabalhar em outro local.

Rosana,
se a empregada pediu demissão e não vai trabalhar o restante do aviso você desconta esses dias. A rescisão continua com a data do pedido, e a homologação no dia seguinte ao termino

Rosana Voltolini

Então tem que ser a data do dia 11/05, começa a contar o aviso dela, agora se ela arrumou outro serviço e apresentar a carta da nova empresa, aí não poderá descontar o aviso dela.

Bom dia Rosana!

Você tem que pegar a carta de próprio punho dele na data de hoje, mas veja bem, se ele COMPROVAR que está trabalhando em outro local, você não pode descontar o aviso prévio dele, apenas os dias que ele não veio trabalhar... e o pagamento da rescisão é contar 10 dias após essa carta.


Sds

Valeu pessoal
Obrigada pela ajuda.