Pedido de demissao

Boa tarde !

Tenho uma funcionaria que me apresentou um atestado de 15 dias começando na data de 29/05 e hoje ( 01/06) ela pediu demissao de proprio punho :

minha duvida é a seguinte:

1) Posso aceitar o pedido de demissao dessa funcionaria sendo que ela esta de atestado de 15 dias?

2) No pedido de demissao dessa mesma funcionaria ela colocou de proprio punho que pediu demissão por ter encontrado um outro trabalho . Com essa declaração ela terá que ser liberada do aviso? Caso positivo a empresa tera que pagar oa viso a ela????

Kamila, boa tarde.
A empregada PEDINDO DEMISSÃO, automaticamente anula o atestado médico, e além disso ela precisa cumprir o aviso prévio, caso contrário a empresa "pode" descontar.
A empresa só paga (indeniza) o aviso quando a mesma(empresa) o DISPENSA SEM JUSTA CAUSA.
Agora se a empresa quiser isentar o aviso, e só não descontar.

Ao declarar no pedido de demissao de proprio punho que esta saindo para outro emprego a mesma fica isenta de cumprir o aviso?

Kamila, vai depender muito da convenção coletiva de trabalho (SINDICATO).
Verifique a convenção ou sindicato.
O pedido de demissão não isenta de cumprir o aviso prévio (CLT).