Preenchimentos CTPS - Aviso indenizado

Boa Tarde,

Dúvida:
Quem foi desligado dia 01/06/2015 sem justa causa com aviso prévio indenizado.
Na CTPS a data de saída é a data com a projeção do aviso prévio, certo? ou seja, nesse caso a data de saída seria dia 30/06/2015?
E nas páginas gerais discrimina a data do último dia efetivamente trabalhado, nesse caso seria dia 01/06/2015 ou 31/05/2015? ou por ser domingo dia 29/05/2015?

Grata.
Bom final de semana!!!!

Boa tarde.
E isso mesmo, na página do contrato a data projetando o aviso previo indenizado, na anotações gerais o ultimo dia EFETIVAMENTE TRABALHADO.(data em que foi comunicado o aviso prévio, ultimo dia trabalhado).

ultimainstancia.uol.com.br

Muito Obrigada Carlos Alberto!!!

Bom final de semana!

Boa tarde! Quando o aviso prévio é indenizado deve- se fazer a seguinte anotação na CTPS do empregado:

"Data do último dia efetivamente trabalhado __/___/____ do contrato de trabalho da página ___, conforme IN 15 de 14/07/2010, art. 17 do item II do S.R.T."

Lembrando que a data de saída da pagina do contrato de trabalho deve ser a data projetada.

OBS: informação passada por uma auditora do M.T.E ( Ceará )

Gisele,
a data da projeção você coloca na saida na ctps e em anotações gerais o seguinte enunciado: Conforme IN SRT n15/2010 a data do último dia efetivamente trabalhado foi 01/06/2015 referente ao aviso prévio indenizado projetado até 01/07/2015.
O aviso começa a contar no dia seguinte.

Obrigada Daniela, a homologação foi hoje e deu tudo certo, porém não contei os 3 dias por ano, ou seja, fiz uma ressalva na CTPS somando os dias.

A surpresa que surgiu durante a homologação foi que eles colocaram uma ressalva alegando que o desconto referente ao INSS sobre qualquer verba indenizatória é indevido, uma vez que não correspondem a contraprestação pelo trabalho ou pelo tempo à disposição do empregador.
Só que... hoje fiz duas homologações. Com o calculo exatamente da mesma forma... Uma teve essa ressalva e outra não.
Não entendi o calculo que o fiscal fez... Mas agora vou ter que reembolsar o ex colaborador.
Vai entender...

Gisele,
estranho, pois o aviso indenizado e o 13º indenizado sofrem incidência de INSS conforme a tabela vigente de incidências.

Pessoal, surgiu outra duvida referente a preenchimento de CTPS

Caso:
O colaborador contratado nos trouxe a CTPS e preenchemos normalmente, porém ele nos trouxe a CTPS antiga e após uma semana entregou a nova (sem registro, porém nova) para a transferência das anotações.
CTPS antiga: Emissão 24//02/2011
CTPS nova: Emissão 15/08/2014
Admissão: 01/06/2015

E agora? Transfiro as informações? E cancelo os dados da antiga? Apenas desconsideramos a CTPS nova?
Qual é o procedimento correto nesse caso?
Outra dúvida é porque o CAGED foi com as informações da CTPS antiga.. onde mais poderá afetar essas mudança se houver?

Obrigada

Gisele Kaminski
Boa tarde,

São números diferentes ou trata-se de segunda via?

Att,

Oi Vania,
São numeros diferentes!

Bom dia Gisele

Mas por qual motivo ele levou uma nova CTPS?
A anterior foi inutilizada.
Se não foi, eu não faria o registro na nova.

Att,

Bom Dia Vânia!

Não foi inutilizada, nós tb pensamos dessa forma e está correta. Entrei em contato direto com o sindicato para esclarecer essa dúvida.
Então o colaborador hj está com duas CTPS ativas.
E o registro de nós fizemos não deve ser transferido, pois a CTPS não foi inutilizada pelo MTE.
Se nós transferimos o registro, isso iria afetar diretamente na rescisão dele (quando houver), pois teríamos que fazer as devidas alteração nos dados do MTE e da CEF.

Obrigada por esclarecer tb Vânia.