Rescisão de contrato

Bom dia,
A data da rescisão do contrato de trabalho, é validada como dia trabalhado??
Exemplo, se à rescisão foi feita em 03/07/2015, o dia 03 será computado como dia trabalhado?

Mailson Freitas de Oliveira,

aviso indenizado é isso?

Mailson, sim.

Bom dia!
Sendo aviso indenizado ou trabalhado o último dia trabalhado deverá ser computado.

Tentando simplificar, o aviso foi indenizado. O colaborador trabalhou até a data 30/06/2015, e a data de rescisão foi feita em 01/07/2015, a minha duvida é, o dia 01/07/2015 será contabilizado com dia trabalhado?
Grato pelos esclarecimentos

Bom,
Se o último dia trabalhado foi dia 30/06 a rescisão deveria ter sido feita com a data do dia 30/06.
Caso feito dia 01/07 pela empresa a mesma deverá arcar com o dia do trabalhador, caso lance como falta o empregado pode cobrar la na frente esta falta.
Não entendi porque não foi feita com a data do dia 30/06, pois a empresa tem 10 dias para efetuar o pagamento do mesmo pois o aviso foi indenizado.
Não esquecendo que deverá haver a projeção do aviso em sua CTPS.

Obrigado pela ajuda, pessoal.
Sendo assim, Anderson, independentemente do aviso ter sido indenizado ou não, a data da rescisão sempre será o último dia trabalhado?
Exemplo, o funcionário chegou no estabelecimento no dia 06/07/2015, foi avisado que está demitido e não trabalhou nesse dia, a data da rescisão será 06/07/2015?

Mailson
Boa tarde,

Exatamente, independente se trabalhado ou indenizado deve-se pagar o dia. exceto no pedido de demissão que o empregado não trabalha no dia, ai pode descontar.

Att,

Obrigado, Vânia Zaniratto :)

Boa tarde, Mailson

O ultimo dia deve ser computado sim, se o funcionário pedir demissão no final do expediente este dia também será computado.

Corretíssimo Vânia .

Marcia
Bom dia,

Como disse acima: