Jessica
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoalrespostas 4
acessos 460
Jessica
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalVania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalJessica
Bom dia,
Indico a leitura: www.empresario.com.br
Att,
Jorge Luis
Ouro DIVISÃO 1Jessica Cavalheiro Pereira, se a insalubridade é incluída no pagamento todo mês, a insalubridade deve ser incluída para o cálculo e pagamento das férias, mas caso seja de forma esporádica, deve ser feita a média.
Jessica
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalSim caros colegas, porém é que o sistema onde trabalho, quando o mês é de 31, 28 ou 29 dias ele calcula sempre por 30 e o suporte quer que eu mande uma base legal onde justifique tal fato, para então resolver o problema. Desde já agradeço pela atenção.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)Bom dia Jessica Cavalheiro,
Independente de quantos dias tenha o mês, se 28, 29, 30, ou 31 a remuneração é contabilizada dias comerciais 30 dias.
CLT
SEÇÃO XIII
DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS
Art . 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)
http://www.planalto.gov.br/Ccivil_03/LEIS/L6514.htm
DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO
http://www.planalto.gov.br/Ccivil_03/LEIS/L6514.htm
Espero ter ajudado..
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