Licença Casamento

Bom dia,

Tenho um colaborador com casamento agendado para o próximo dia 18/07/2015 (sábado) que inclusive é o dia de sua folga, sendo assim a partir de quando devo contar os 03 dias da licença? Do dia 18/07/2015 data do casamento, ou do dia 19/07/2015 (domingo)?

Att,


Marcos Lara

Bom dia Marcos.

Creio que seja melhor você consultar o sindicato da classe, pois essas regras são especificas de convenção.

Bom dia!
Como o sábado do funcionário é Trabalhado, mais é folga do mesmo.
Deverá a contar da segunda-feira em diante.

Art. 473 CLT – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
… II – até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento.
O trabalhador, seja homem ou mulher, tem direito a 3 dias consecutivos de licença após o matrimônio. Fique ligado porque por serem dias consecutivos podem cair em dias que o funcionário já não vai realmente trabalhar.
A licença começa a ser contada a partir do primeiro dia útil do trabalhador. Por exemplo, se o casamento acontece no sábado (e domingo é dia de folga), a licença passa a ser contada apenas na segunda-feira, ou seja, segunda-feira, terça-feira e quarta-feira, apenas retornando na quinta-feira. O dia do casamento não conta.
Se o casamento acontecer numa quinta-feira (feriado, por exemplo), a licença passará a ser contada na sexta-feira, ou seja, a licença será de sexta-feira, sábado e domingo, e o trabalhador deverá retornar já na segunda-feira.

Fonte: casacomidaeroupaespalhada.com

Bom dia, Marcos

De acordo com a CLT são três dias consecutivos, ou seja a partir do dia 19, domingo.

Boa tarde, Marcos

São três dias consecutivos, salvo se tiver alguma cláusula na CCT que mencione algo diferente.