desconto de multa por atraso e suspensão

sou responsável por passar contas para a dona da empresa efetuar o pagamento mais acabei esquecendo de encaminhar os boletos. no outro dia ela mandou eu ir pagar o boleto na lotérica e disse para que eu pagasse a multa por que a culpa era minha é como sou responsável por contas da empresa eu tinha que pagar a multa. acabei pagando mais quando pedi um recibo ela se revoltou e falou que eu era obrigada a pagar como falei que não concordava por que contas de empresa e contra de empresa e sou humana sujeita a erros não achava justo ainda mais que a multa era pessoal e do esposo dela ela me devolveu o valor e me deu uma suspensão por descumprimento de obrigações. gostaria de saber se essa suspensão é legal? e se sou obrigada a pagar multas nesse caso.

Hyorrane,

O Artigo 462 da Consolidação das Leias do trabalho (CLT) afirma que o empregador está proibido de efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, exceto quando este desconto resultar de um adiantamento salarial, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

No caso de algum dano causado pelo empregado, como por exemplo a quebra de algum material ou equipamento, o desconto será lícito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada (o empregado concorde com o desconto e, neste caso, assine uma autorização) ou na ocorrência de dolo (fraude ou outra atitude de má fé) do empregado.

Então, se estiver previsto no seu contrato que "os danos causados pelo empregado (você) poderão ser descontados do mesmo", você deverá sim arcar com as multas e juros dos boletos.

Mas não consta cláusula mencionando esta autorização, a cobrança por parte da empresa é indevida e, mais indevida ainda, é a SUSPENSÃO aplicada.

Se estiver se sentindo lesada e, na pior das hipóteses, disposta até ser demitida, procure o Sindicato da categoria ou Ministério do Trabalho e exponha o acontecido. Do contrário, com algum prejuízo você arcará.

Espero ter ajudado.

obrigado. no meu contrato consta este artigo da Clt. Mais nada especificando sobre esse tipo de desconto ou suspensão neste tipo de situação..por isso eu queria saber se tenho direito a procurar o ministério para questionar essa suspensão. pois fora isso ja passei por situações muito desagradáveis e até humilhantes e gostaria de saber se isso me daria o direito de uma rescisão forçada para que não venha a perder meus direitos trabalhistas.

Hyorrane,

Quanto ao desconto ele é devido mediante sua autorização, aqui na empresa onde eu trabalho, quando ocorre um erro assim, assinamos uma autorização, autorizando a empresa a descontar este valor em folha, para que fique tudo devidamente registrado, já a suspensão acho indevida, pois o primeiro passo seria a advertência verbal, após a advertência por escrito e enfim a suspensão.
Se você já teve problemas anteriormente onde se sentiu lesada ou humilhada, deve sim procurar o MTE ou Sindicato da categoria para buscar conhecer os seus direitos, ou até mesmo um advogado de sua confiança que possa esclarecer suas dúvidas.

levei a suspensão por. que pedi um recibo, pois ela me fez pagar na mesma hora. como pedi o recibo ela me devolveu o valor e me deu a suspensão. é isso que quero saber se é legal ou se posso recorrer de alguma forma. quero saber se tenho direito a um rescisão indireta??

Hyorrane,

O mais correto seria você buscar a orientação de um profissional, pois as informações aqui dadas são baseadas em nossas experiências na área e pode não ser a orientação o que você precisa.