Aviso Prévio Trabalhado

Bom dia!

Funcionário dispensado no dia 31/07/2015 com aviso indenizado.
Porém o dia 01/08/2015 cai no sábado e não trabalhamos fds.
Minha contabilidade informou que não se pode dispensar no dia 31/07 nesse caso, sendo que o dia seguinte não trabalhamos.
Essa informação procede?

Olá Kessia
Bom dia,

Não procede. Pode dispensar normalmente.

Att,

Bom dia, Kessia

Pode dispensar o funcionário normalmente, pois o último dia dele de trabalho será dia 31/07.

BOM DIA!

Prezada Kessia,

Com o aviso indenizado não tem problema, porque dia 31/07/2015 dará em uma sexta feira.

Att.

Kessia,

Não vejo problemas em dispensar funcionário, já que o aviso é indenizado e o pagamento deverá ser realizado dentro de 10 dias.

Nessa caso a data de saída seria no dia 01/08/2015 correto?

Kesia,
você vai demiti-lo com data de 31/07 essa vai ser a data da saída e depois você faz a projeção. A partir dessa data são 10 dias para pagar a rescisão.

Boa tarde, Kessia

Quanto tempo esse funcionário trabalha na empresa?
Pois a cada ano são três dias a mais no Aviso Prévio.
Você vai fazer a projeção da saída de acordo com os dias de aviso que você vai pagar, e essa será a data da saída, porém na ctps e no livro você deverá colocar uma observação tipo: " Recebeu Aviso Prévio Indenizado em 31/07/2015, seu ultimo dia efetivamente trabalhado"e pede para o empregador assinar.