Abandono de emprego mais de 30 dias

Bom dia colegas

Após ser transferido para uma filial "abandonada", me deparei com a seguinte situação...
Uma funcionária está ausente desde o dia 12/03/2015, sendo que não tentaram contado com a mesma nem foi enviado carta de abandono de emprego.
Minha duvida é se apenas envio a carta de abandono e aguardo o retorno para realizar a dispensa ou se devo proceder de alguma forma diferente tendo em vista que fazem mais de 3 meses que a empresa deveria ter feito a dispensa. Como proceder?

Desde já muito obrigado pessoal

Allan

Isso mesmo, envie a carta e tente contato com ela para saber o motivo do afastamento, se não obtiver retorno, faça o desligamento por abandono de emprego.

A GFIP foi enviada com as devidas faltas?

Olá Karina

Sim, todas as GFIPs foram enviadas com as referidas faltas.

Minha duvida é se a empresa pode ter algum problema pela demora nessa tentativa de contato / dispensa.

Obrigado Karina

Allan,

A CLT trata com o prazo minimo, que são 30 dias.

Allan

Problema somente em manter o vínculo de um funcionário que não está trabalhando...dor de cabeça por tempo a mais do que o necessário....rsrs

Faça o processo normal.

Perfeito

Muito obrigado pelas informações colegas

Abraços