Demissão faltando 10 dias de estabilidade.

Boa noite, gostaria que me ajudassem, trabalho na empresa por 3 anos e fiquei gravida, peguei minha carta de licença a maternidade dia 09/03/2015, minha bebe nasceu dia 30/03/2015, minha liçenca finalizou em 06/07/2015, e deu inicio as ferias em 07/07/2015.
Assim que acabar as férias pegarei a carta de afastamento de 15 de amamentação pela pediatra, ou seja, voltarei ao trabalho dia 20/08/2015, minha estabiliadade ira acabar em 30/08/2015, porém não tenho como deixar minha bebe com ninguem e não tenho condiçoes de deixar em berçario, gostaria de saber se eu propor a eles a pagar a multa desses 10 dias faltantes. Como faço essa conta, com isso eu poderia perder o meu fgts? E meu seguro desemprego?
Obrigada!

Bom dia, Amanda

O que você poderia fazer é faltar esses dias e a empresa descontar no seu holerite.
Porém, para você sair e resgatar o seu FGTS e o seguro desemprego, a empresa teria que dispensar você com Aviso Indenizado ou Aviso Prévio Trabalhado.
Como você não vai ter como voltar, terá que Pedir Demissão e com isso não consegue sacar seu FGTS e terá direito ao seguro.

Obrigada Marcia, mas será que eu não poderia negociar com eles o aviso prévio? Tem alguma maneira pra isso?

Olá, Amanda


Isso dependerá somente da empresa, você teria que conversar com eles.
O melhor seria que eles te demitisse com Avios Prévio Indenizado.

Olá Amanda
Bom dia,

Converse com eles. Se você tiver uma boa relação de trabalho eles não vão se opor a fazer isso.

Att,

Obrigada Vania, eu sou uma boa funcionaria, nunca faltei, sempre estive presente nas horas extras mesmo gravida.. Eu poderia oferecer pagar esses 10 dias faltantes e o aviso prévio para poder ser mandada embora? Obrigada.

Explique sua situação Amanda
Talvez a Empresa te dispense sem ônus.

Att,