Aposentadoria por Invalidez

Boa Tarde,prezados.

Um funcionário que se aposentou por invalidez ainda continua tendo vinculo com a empresa por até 5 anos.Após esse prazo, se for constatado que o mesmo não tem condições para voltar ao trabalho, quais as verbas que a empresa tem que pagar?



Att.

Se ele já se aposentou de fato, Por invalidez, não poderá continuar trabalhando, sob pena de ter sua aposentadoria cancelada, e ser obrigado a devolução dos valores recebidos. Não existe nenhum tipo de aposentadoria por invalidez, em que o funcionário continue trabalhando, e Ilegal.Ou eu entendei mal ou você se expressou de forma inadequada, desculpe se foi isso. Se e invalidez e proibido trabalhar.

sds. Ribeiro

Taís, nesse caso diz que o contrato foi suspenso. Ele contínua vinculado a empresa, mas não pode ser demitido e nem trabalhar. Quando a aposentadoria por invalidez se converte, por exemplo, em aposentadoria por idade, a empresa pagará férias vencidas e proporcionais (referentes ao período anterior ao afastamento).

Taís da Silva

Durante o período que ele estiver afastado por aposentadoria por invalidez a empresa não poderá rescindir o contrato, não existe esse prazo de 05 anos.

veja:

http://www.zenaide.com.br/2014/05/aposentadoria-por-invalidez-proibida.html

Boa Tarde, Karina e Vinicius.

Entendi o que foi explicado por vocês.Mesmo com o contrato suspenso a empresa pode cortar o plano de saúde do funcionário?

att.

Taís da Silva

Veja se há algo na CCT.

Anexei ao tópico um artigo interessante que vai te ajudar.

Muito Obrigada!

Bom Dia amigos!

Tenho lido muita coisa sobre a aposentadoria por invalidez e isso tem me deixado um pouco confusa.

Aqui no escritório tem uma empresa onde o funcionário afastou em 2011 por acidente de trabalho, por todo este tempo
a empresa foi pagando as guias de FGTS.
Agora no mês 07/2015 saiu a aposentadoria por invalidez, aí conforme leituras aqui do site, vi que não poderia fazer a rescisão
dele e que o contrato fica suspenso.
Alguns links diz que a empresa não deve pagar + o FGTS enquanto contrato está suspenso, em outros diz que a empresa deve continuar
pagando o FGTS.

Minha dúvida: a empresa deve continuar pagando o FGTS?

outra coisa, quando lancei o código da aposentadoria por invalidez.... meu sistema passou a considerar o funcionário como demitido, saiu até
no relatório do CAGED como se ele foi desligado.

Como devo proceder? tenho que informar ele no caged?

Agradeço a todos, desde de já.