Contrato de menor aprendiz excedido 02 anos

Boa tarde !
Alguem sabe me informar se têm como eu contratar novamente um menor aprendiz na mesma empresa ?
Eu já o contratei e ele ficou 02 anos, mas ainda faltam 02 anos para ele ter a maioridade.
Contratado com 14 - 16 anos, vai fazer 17 anos , mas não quero que fique oscioso até os 18 anos ...

O que eu posso fazer ?

Hudson,


De acordo com o art.7º, XXXIII da Constituição Federal, é proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.

Assim, no caso em tela contando esse empregado com 16 anos de idade ou mais, poderá ser admitido, aplicando-se, nesse caso, todos os direitos e obrigações de um empregado maior de 18 anos de idade.

A empresa que contratar menores de idade (16 a 18 anos) deve fazê-lo na condição de empregado, assegurando-lhes todos os direitos trabalhistas e previdenciários, observando todos os encargos decorrentes da relação empregatícia.

Contudo, ao menor não será permitido o trabalho, nos termos do art. 405 da CLT:

Espero ter ajudado.

Olá Hudson
Boa tarde,

Respondendo sua pergunta de acordo com o Manual do Aprendiz:

Hudson Ferreira da Cruz Souza

Contrate-o como funcionário normal, respeitando as peculiaridades existentes em admissões de menores de idade.