Registro e Admissional

Boa tarde,

Gostaria de saber como proceder no seguinte caso:
O empregado começou a trabalhar em uma empresa no dia 03/08/2015, porém ainda não havia sido feito o registro e o exame admissional, aconteceu que no dia 15/08/2015 ele sofreu um acidente com carro próprio fora do horário de trabalho e veio a óbito. Quais os direitos?

Atenciosamente.

Bárbara Maria Guimarães, boa tarde!

Todos os direitos veja.

DIREITOS CONSTITUCIONAIS DO TRABALHADOR

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/direitos.htm

Espero ter ajudado..

Boa tarde Fredson Lopes,
Esses direitos são validos mesmo se o funcionário não estava registrado?

Bárbara Maria Guimarães,

A obrigação do empregador é registrar todo trabalhador, o trabalho passa a ser executado depois que todo processo de admissão é feito, assim como a CTPS assinada, se o empregador assim não fez, ficara sujeito as sanções da lei em uma reclamatória trabalhista advido pelos seus dependentes, as verbas é de direito do trabalhador.

Bárbara, nenhum funcionário pode trabalhar sem registro,
para que não tenha problemas futuros com reclamações trabalhistas.