Férias

Se o funcionário só tiver direito a 24 dias de férias devido faltas não justificadas, o restante dos dias trabalhados devem ser pagos como salário? Eu entendo que sim, porém não achei um artigo na CLT que evite o empregador de querer descontar mais uma vez do empregado.
Alguém pode me esclarecer e me fornecer o artigo de lei?

Bom dia!
As faltas já foram descontadas na folha de pagamento e computadas no período aquisitivo de férias. Agora este funcionário, que teve faltas e perdeu dias de férias, somente vai gozar os dias de férias que tem direito e receberá os dias trabalhados. Não há mais nenhum desconto de faltas, tendo em vista que já foram descontadas na folha de pagamento.

Obrigada Felipe.