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Cuidadora de Idoso

Suzana

Bronze DIVISÃO 5, Auxiliar Administrativo
há 3 anos Sexta-Feira | 28 agosto 2015 | 14:43

Boa tarde!!

Registrei um pessoa como Cuidadora de Idoso, ela trabalha das 22:00 as 06:00, o valor do salario dela é de 788,00, alguém poderia me dizer qual seria o valor do adicional noturno e o dsr a ser pago?
Ela trabalha de segunda a sabado totalizando 220 hs mensais

Att.
Suzana

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 3 anos Sábado | 29 agosto 2015 | 15:01

Suzana, boa tarde
Segue abaixo o calculo do adicional noturno
das 22h00 às 06h00 = 08h - 01 (intervalo p/descanso/refeição) = 07h
07h x 1,1428 (60m/52,5) = 08hs
Salario = 788,00/220 = 3,59 p/h
Adicional noturno = (3,59 x 20%) x 8hs = R$ 5,74 p/noite.
5,74 x 26 dias(agosto) = 149,24
MDSR s/adicional noturno = (domingos+feriados/dias restante do mês) = x%
Agosto/2015 (05/26) = 0,1923 ou 19,23%
MDSR = (149,24 x 19,23%) = 28,70

Resumo =
Salario = 788,00
Ad.Noturno = 149,24
MDSR s/ad.noturno = 28,70
Bruto = 965,94
INSS = (77,27)
Outros Descontos ......................
Liquido = 888,67

Suzana, lembrando que deverá chegar no Estado de Minas Gerais qual o piso salarial da empregada domestica.
Aqui no Estado de São Paulo, o valor e maior que o salario mínimo federal.

Ruy Werneck

Bronze DIVISÃO 3
há 3 anos Sábado | 5 março 2016 | 18:18

Minha dúvida é semelhante.

Contratei 4 cuidadoras para cuidar de pessoa idosa em domicilio, no regime de 12 x 36, com horários de 8 às 20 e de 20 às 8 horas.

Como calcular o adicional noturno?

Para o trabalho diurno há horas extras?

O que é MDSR?

Atenciosamente

Ruy Werneck

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 3 anos Sábado | 5 março 2016 | 20:31

Ruy, boa noite
Vamos lá
O adicional noturno começa (urbano) às 22h00 e vai até o final do expediente que no seu caso é 08h00 = 10h - 01 h de intervalo para ceia/jantar/descanso = 09 h
Como a hora noturna e de 52m30s, ou, 52,5 então temos = 60/52,5 = 1,1428
Multiplicando 09h x 1,1428 = 10,28 ou 10h17m
Se o salario for mensalista deverá dividir pelo total de horas trabalhada no mês,
Exemplo
Março/2016 (não vou considerar feriado), então temos 31 dias, supondo que trabalhou 16 dias, (12 x 16 = 192)
Salario de 1.200,00/192hs = 6,25
H.Noturnas = 16 dias x 10,28 = 164,48 x 20% (percentual do adicional noturno) = 33 hs x 6,25 = R$ 206,25

MDSR que dizer Média sobre o DSR (descanso semanal remunerado), ou seja, h.extras, ad.noturno tem um percentual sobre o DSR.
A formula é = MDSR = (feriados + domingos/dias restante do mês)
Março/2016
MDSR = (1 + 4/26) = 0,1923 ou 19,23%
Esse percentual aplica-se no Adicional Noturno, ficando assim então

Salario = 1.200,00
Ad.Noturno = 206,25
MDSR s/Ad.Noturno = 39,66 ( 19,23% x 206,25)
Bruto = 1.445,91.

Ruy, se constar no Contrato de Trabalho que eles(a) irão trabalhar na escala de 12 x 36, então não terá direito a H.Extras, mas deverá descansar pelo menos UM domingo (no mês no caso homem, e quinzenalmente no caso mulher)
Leia com atenção a materia do link abaixo

http://www.valorjuridico.com.br/escala-de-revesamento.php

Não se esqueça de elaborar a escala de revezamento mensal e apresentar a eles(a), ok
A escala e elaborada mensalmente.
Se houver feriado eles(a) não poderão trabalhar, se trabalhar e considerado como h.extras de no mínimo 100%.

Diego Valerio

Prata DIVISÃO 5, Contador(a)
há 2 anos Quarta-Feira | 31 agosto 2016 | 10:28

Bom dia pessoal, gostaria de saber se cuidadora registrada por pessoa física tem que pagar INSS patronal, FGTS, caso sim qual as alíquotas?

E-mail¹: valerio.contabil@hotmail.com / Skype: diegovalerio101
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 2 anos Quarta-Feira | 22 fevereiro 2017 | 12:37

Kamila, boa tarde.
Sim, terá que receber, e além disso tem o MDSR sobre o adicional noturno

Formula do adicional noturno

Ad.Noturno = (horas x 1,1428 x percentual do adicional noturno) x salario hora

No seu caso = (08 x 1.1429 x 20%) x salario hora.
Esse valor será de uma dia trabalhado, depois deverá multiplicar pela quantidade de dias trabalhado no mês.

Mencionei acima 08 horas, considerando o intervalo para descanso/ceia/janta entre 22 hs e 07hs.

MDSR s/adicional noturno = (feriados+domingos/dias restante do mês)

Fevereiro = (0 + 04/24) = 0,17 ou 17%

Esse percentual deverá ser aplicado sobre o valor do adicional noturno

Kamila Pereira

Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal
há 2 anos Quarta-Feira | 22 fevereiro 2017 | 14:06

ei carlos ... voce pode por favor fazer esse calculo pra ver se o meu esta batendo?

salario mensal: R$ 2.000,00
carga horaria: 19:00 ate 07:00 hs

como coloco no e-social o valor do adicional noturno e MDSR?


todo mes terei que fazer esse calculo?

Kamila Pereira

Prata DIVISÃO 3, Auxiliar Depto. Pessoal
há 2 anos Quarta-Feira | 22 fevereiro 2017 | 16:03

Carlos preciso de uma orientação:

Essa domestica apenas dorme com uma idosa . Nao sei porque quando a cadastraram no e-social ,não cadastraram com a mesma data da contratação de carteira . Na carteira ela foi contratada em 01/06/2016 e no e-social em 01/11/2016. Com salario em carteira no valor de 880,00( mas ela recebe 2.000,00).
Agora minha chefe quer consertar essa bagunça que a irma dela fez , pois a idosa em questao é a mae e ambas moram em BH .

Pelo que eu vi no e-social , so foi gerada folha de pagamento a partir de novembro de 2016. Agora elas querem recolher todos os encargos com multa de 06/2016 até 10/2016 que nao foram recolhidos , pois nao tinha folha no e-social , ate porque a domestica so entrou la em 11/2016.

1) Eu posso corrigir a data da admissao que esta no e-social , para a data de admissao correta que é a da carteira de trabalho?
2) Posso corrigir o valor do salario no e-social? la esta como 880,00 ,mas ela recebe 2.000,00.Elas querem recolher tudo em cima do valor correto de salario
3) Como faço para gerar essas folhas somente dessa domestica ? Pois alem dessa elas tem outra domestica no e-social ( mas essa esta correta nao precisarei mexer) consigo gerar so as folhas de pagamento da domestica que fica no periodo noturno?
4) O que eu faço com as folhas que foram geradas a partir de 11/2016 e que ja foram pagas com valores incorretos? pois foram recolhidos sem o adicional , sem o desconto de vale-transporte , a folha do 13 salario de 2016 tambem toda errada ... enfim ... sem o valor correto do salario que é R$ 2.000,00.


Help!

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 2 anos Quarta-Feira | 22 fevereiro 2017 | 16:30

Kamila, respondendo

1 - verificar na pág 28 (manual link acima)
2 - verificar no manual pag 27
3 - verificar no manual pag 28

4 - nesta, eu, calcularia a diferença de cada mês, em uma planilha excel, depois lançaria na folha de fevereiro como diferença de salario, e explicaria para a empregada detalhadamente o que se refere esse valor, ok..

Fabiana

Iniciante DIVISÃO 1, Administrador(a)
há 1 ano Segunda-Feira | 8 janeiro 2018 | 12:21

Bom dia !

Contratei uma cuidadora de idoso para trabalhar de segunda a sexta das 18h até a 6h. Gostaria de saber o valor das horas extras e do adicional noturno que terei que pagar. Ela recebe R$ 965,00.

Ronaldo Maia Gonçalves

Iniciante DIVISÃO 1, Professor(a)
há 1 ano Segunda-Feira | 16 abril 2018 | 09:39

Bom dia.
Pode me ajudar.
Temos uma cuidadora que trabalha em regime de compensação de horas.
Sua jornada semanal é de segunda a quinta de 7 às 17 hs e sexta de 7 às 16 com uma hora de intervalo diária.
Eventualmente ela passa a noite com minha mãe ou fica com ela nos finais de semana.
Neste caso como calcular o adicional noturno.
O salário pago a ela mensalmente é 1018,00
Aguardo retorno.
Grato!

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 1 ano Segunda-Feira | 16 abril 2018 | 11:07

Bom dia.
Ronaldo, nesse caso que ela trabalhava "eventualmente a noite" e considerado como HORA EXTRA NOTURNA, segue a formula

HEXTNOTURNA = (horas x 1,50 x 1,20 x 1,1428) x salario/hora

onde,

horas = quantidade de horas trabalhadas
1,50 = 50% hora extra
1,20 = 20% adicional noturno
1,1428 = relação entre hora diurna com hora noturna 60m/52,5
salario hora = salario/220

ok...

Marina Gavioli

Iniciante DIVISÃO 1, Engenheiro(a) Civil
há 1 ano Domingo | 6 maio 2018 | 12:41

Boa Tarde,

Estou contratando uma cuidadora de dependente que irá trabalhar das 19:00 as 7:00 de domingo a sexta, sendo a folga somente no sábado.
Como devo calcular o salário dela? Como devo cadastrar esse formato no E-Social?

Obrigada.

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 1 ano Domingo | 6 maio 2018 | 14:16

Marina, boa tarde.
Primeiro tem que se definir o horário correto de trabalho e a jornada da semana, sabemos que a semana deverá ser de no maximo 44 horas.
Então no seu caso será

das 19h00 às 22h00 = 03 hs x 06 dias = 18 hs
Restando para 44 horas, (44 - 18= 26 horas)

Sendo que a partir das 22 horas, a hora ao invés de 60 min passa a ser de 52,5, ou seja, uma redução de 14,28% (60m/52,5).
Então com isso definimos a jornada semana, 26hs/1,1428 = 22,75/6= 3,79 ou 3h47m

Então o horário dessa trabalhadora será

das 19h00 às 02h47, ou seja

das 19h00 ás 22h00 = 03 horas
das 22h00 + 03h47m + 01(h intervalo) = 02h47m

ok..

Depois disso será considerada como hora extra noturna, que a formula é

HEXNT = (horas x 1,1428 x 1,50 x 1,20)
HEXNT = ((07-02h47) x 1,1428 x 1,50 x 1,20)
HEXNT = (04h23m x 1,1428 x 1,50 x 1,20)
HEXNT = 9hs

Lembrando que a cada duas semanas (no caso de sexo feminimo) terá que descansar um domingo, onde no seu caso ela terá a cada duas semanas de trabalho 02 dias consecutivos de folga (sabado e domingo), ok..

Marina, o custo não será baixo, veja só

Salario = xx
Ad.Noturno = das 22h00 às 02h47= 45m por dia de trabalho
HEXTNOT = 9hs por dia
MDSR S/Ad.Not + Hextnot = (feriados + domingos)/dias restante do mês = ((maio, (2+4)/25))= 0,24 ou 24%
Esse percentual deverá ser aplicado na soma do ad.noturno + hextnoturna.


Hoje em dia trabalha-se na escala 12 x 36, ou seja, a empregada trabalha doze horas e descansa trinta e seis horas, ou seja,
Na semana trabalha = segunda, quarta, sexta e domingo
Na outra semana trabalha, terça, quinta e sábado.

Sendo assim logicamente terá que ter duas trabalhadoras, sendo que não pagará a hora extra noturna, somente o adicional noturno que será

das 22hs às 07h00 - 01h = (08 hs x 1,1428) = 01h50m p/noite trabalhada.
Além da MDSR s/adicional noturno., ok


O salario será o minimo federal ou piso do estado.

Você poderá registrar como horista, dividindo o salario por 220 ou deixar como mensalista, ok...

Viviane Ferreira

Iniciante DIVISÃO 1, Técnico Enfermagem
há 33 semanas Segunda-Feira | 5 novembro 2018 | 13:14

Boa tarde!
Estou contratando uma cuidadora para minha avó. Ela irá trabalhar das 08 as 21 hs de segunda a sexta e sábado até as 12hs e receberá 1200,00. Porém irá morar com minha avó, pois a mesma não tem casa própria. Durante a noite a funcionária ira dormir, sendo que não será necessário prestar cuidados com minha avó. Minha vó não é acamada, se alimenta e faz sua higiene sozinha. A funcionária realizará as funções domésticas da casa e acompanhará a a idosa durante o dia ( lembrar de tomar os remédios, encaminhar para o banho, entre outros). Minha dúvida é quanto horas extras e se ela tem direito ao adicional noturno, mesmo que durma durante a noite e a idosa não precisa de cuidados noturnos, apenas de companhia. Como ficaria esses cálculos?
Obrigada.

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 33 semanas Segunda-Feira | 5 novembro 2018 | 14:15

Viviane,boa tarde.

Segunda à sexta = 8h00 às 21h00 - 01h(intervalo) = 12 hs - 08hs = 04 horas diária de h.extra
Sábado= 8h00 às 12h00 = 04 hs

Considerando o mês de Novembro, onde não estou considerando trabalho no dia de feriado, ok
Mês de Novembro =
Dias Uteis = 20 dias (segunda à sexta) x 04 horas = 80 hs

HEX= 80 x 1,50(percentual mínimo) = 120 horas
HEX - (1200/220) x 120 = 5,46 x 120 = 655,20

Além disso tem a mdsr sobre as horas extras
MDSR = (feriados + domingos)/dias restante do mês
MDSR = (2+4)/24 = 0,25 ou 25%
MDSR = 655,20 x 25% = 163,80

Novembro/2018
Salario= 1.200,00
HEXTRA = (80hs) = 655,20
MDSR s/HE = 163,80
Bruto= 2.019,00

ok

OBS; como ela irá dormir no local de trabalho, precisa ter muito cuidado e controle rígido, isso porque PODERÁ questionar que no dia xx atendeu das xx hs à yyhs. ok..

Na formula acima utilizei;
Divisão por 220 quando o mês for de 30 dias, no mês de 31 dias, dividir por 227,33
H.Extra em dia normal, não feriado, percentual e de 1,50 ou 50%
Feriados, Domingo = percentual e de 2,0 ou 100%

Lembrando que precisa registrar no e-social = http://www.esocial.gov.br

ok..


Caroline Pisani

Iniciante DIVISÃO 1, Assessor(a) Jurídico
há 5 semanas Segunda-Feira | 20 maio 2019 | 17:31

Boa tarde por favor gostaria que tirassem uma dúvida, minha tia contratou uma cuidadora para cuidar da minha avó de segunda-feira a sexta feira, das 18:00 as 6:00 hs, pagando um salário de R$ 1.200,00 mensais, li os outros posts e percebi ficará faltando pagar as horas extras e o adicional noturno, quanto ficaria esse salário por mês pagando o devido?

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 5 semanas Segunda-Feira | 20 maio 2019 | 18:05

Caroline, boa tarde.
Primeiro, temos que definir o horário correto de trabalho, onde sabemos que a jornada normal de trabalho semanal e de 44 horas, como a jornada inicia-se as 18h00 (no seu caso), e menciona que é de segunda à sexta, então temos 44/5 dias= 8,8 ou 08h48m, então iniciando a jornada às
18h00 + 8,8 + 1(intervalo) = 18 + 9,8 = 27,8 ou 27h48m, que "passando" para o relogio temos 03h48m, mas como após as 22h00 tem se uma redução de 1,1428% em relação ao horário diurno (60m/52,5), sendo que das 22h00 às 03h48 = 05h48m-1(intervalo) = 4h48m/1,1428 = 04h12m + 1h(intervalo) = 05h12m, o horário normal de trabalho será das = 18h00 às 03h12m (já incluso uma hora de intervalo), após esse horário será considerado hora extra noturna.
Então das 03h12 às 06h00 = 02h48m de hora extra noturna
H.E.Noturna = (horas x 1,1428 x 1,20 x 1,50) = (2,8 x 2,05) = 4,26 ou 04h16m
O salario de R$ 1.200,00/227,33(maio) horas= 5,28 x 4,26 = 22,49 p/dia/noite trabalho x dias trabalhado no mês.
Além disso tem a MDSR sobre as horas extras
MDSR = (feriados + domingo)/dias restante do mês
MAIO
MDSR = (1+4)/25 = 0,2 ou 2%
H.EXT.NOT = (22,49 x 22 dias uteis maio) = 494,71
MDSR -= 494,71 x 20% - 98,94
Agora Calculando o Adicional Noturno (vou considerar o intervalo após as 22h00)
Então temos
das 22h00 às 03h12m - 01 h(intervalo) = 4h12m, ou, (4,2 x 1,1428 x 20%) = 0,95 x 22 dias uteis = 21,11 ou 21h06m
Como o salario hora no mês de Maio é de R$ 5,28 x 21,11 = 111,46 de adicional noturno
Temos também a MDSR sobre o Adicional Noturno
MDSR s/Ad.Noturno = (111,46 x 20%) = 22,29
Resumindo, folha de pagto para o mês de Maio, (mês cheio sem falta)
Salario = 1.200,00
Adicional Noturno = (21h06m) = 111,46
MDSR s/Ad.Noturno= (20%) = 22,29
Hora Extra Noturna = (93h43m) = 494,71
MDSR s/HEXTNOT = (20%) = 98,94
Bruto = 1.927,40
INSS = (9%) = (173,47)
Liquido a Receber = 1.753,93

Caroline, cada mês o valor será diferente, em virtude da quantidade de dias no mês e também os feriados e domingos.

onde, 
20% = percentual mínimo do adicional noturno
1,1428 = relação da hora diurna com a hora noturna (60m/52,5)
1,50 = percentual minímo da hora extra
1,20 = percentual mínimo do adicional noturno extra
227,33 = quantidade hora no mês de 31 dias, sendo que no dia equivale a 7,33 (220h/30d)

ok

Carlos Alberto
12.99768.5454






 

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