Lopes
Ouro DIVISÃO 1A especialização depende da necessidade da empresa. Algumas exigem para o exercício profissional dessa ocupação curso superior completo, em nível de bacharelado ou tecnologia. Podem, também, obter formação específica por meio de cursos de qualificação.
Cabe ressaltar que apenas a profissão regulamentada é exigida superior completo ou curso técnico (médicos, advogados, contadores, etc.)
Quanto a correção salarial, se a empresa não possui o Plano de Cargos e Salários, deve-se observar que o empregado deverá ganhar equiparado ao cargo de outros empregados que desempenham funções similares (artigo 62 da CLT).
Se não existe nenhum outro cargo com funções similares, deve-se verificar a complexidade das tarefas desempenhadas no novo cargo em relação ao cargo anterior. Geralmente o aumento recomendado situa-se entre 10% e 20% sobre o salário atual, porém, isto não é uma regra, se for o caso, o salário poderá ser mantido.