
Michele
Ouro DIVISÃO 2boa tarde
funcionário sofreu um acidente no horário de almoço,
se for preciso afastamento,ele entra com o auxilio doença?
ele tem apenas 6 meses de ctps assinada
att
respostas 7
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Michele
Ouro DIVISÃO 2boa tarde
funcionário sofreu um acidente no horário de almoço,
se for preciso afastamento,ele entra com o auxilio doença?
ele tem apenas 6 meses de ctps assinada
att
Bruno Raphael da Silva Lacerda
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalOlá Michele.
Realmente é um caso delicado e precisa ser apurado de que forma o acidente aconteceu (Lazer, futebol, etc) pois há vários entendimentos quanto a esse caso.
O Link abaixo pode lhe auxiliar:
renanjunior.jusbrasil.com.br
Abraços!
Eduardo Molinari
Consultor Especial , ControllerBoa tarde Michele!
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Eduardo Molinari
boa tarde
ele foi buscar uma peça com um trator,e em vez de vir deixar o trator na loja e ir almoçar,resolveu cortar caminho e foi almoçar com o trator,um motoqueiro bateu nele.
att
Eliane
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a) Michele Ferreira dos Santos
não considero como auxílio doença e sim acidente de trabalho.
Mesmo ele estando em horário de almoço, ele estava dentro da jornada de trabalho.
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Eliane
eliane
boa tarde
neste caso,posso solicitar o auxilio acidente pra ele?
att
Eliane
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a) Michele Ferreira dos Santos
se o médico o afastou por mais de 15 dias, sim.
O funcionário ou empresa (conforme for o procedimento de vocês) deve agendar uma perícia junto à previdência social e aguardar a resposta do laudo pericial (se deferido, será informado até quando o funcionário deve ficar afastado; se indeferido, ele deve voltar ao trabalho imediatamente).
Lembrando que o INSS tem algumas agências em greve o que pode complicar um pouco essa situação.
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Eliane
bom dia
ele disse q nao consegue atendimento,no caso vou aguarda-lo
att
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