Pedido de Auxilio doença

O empregador contratou o funcionário em Agosto, sendo que, passado-se alguns dias, o funcionário acidentou-se. Minha dúvida é, o empregador ainda não fez o depósito do FGTS nem pagou a guia do GPS referente a Agosto. Já ultrapassou os 15 dias de responsabilidade da empresa, mesmo sem ter efetuado o respectivo pagamento, lembrando, que esse seria o primeiro em relação funcionário- empresa, o empregador pode dar entrada no auxilio doença?
Observando que esse mesmo funcionário, já teve recolhimento em outras empresas.

Boa tarde,

Vc deve fazer o procedimento normal, fazer o afastamento e pagar os primeiros 15 dias.

Segue link que pode auxiliar se vc tiver alguma dúvida.

www.previdencia.gov.br

Mailson Freitas de Oliveira, boa tarde!

A empresa é obrigada a informar à Previdência Social todos os acidentes de trabalho ocorridos com seus empregados, mesmo que não haja afastamento das atividades, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

veja tudo sobre auxilio doença e acidente de trabalho no link abaixo.

www.previdencia.gov.br

Espero ter ajudado..