aviso misto lei 12506 projeção e data da baixa

bom dia todos

no dia a dia de vez em quando deparamos com situações incomum, um assunto que gera inumeras interpletaçoes é aviso proporcional lei 12506 (adicional de 3 dias/ano de trabalho)quando o aviso é trabalhado e os dias adicionais indenizados, ha sindicatos que exigem que seja aplicado a mesma regra do aviso indenizado com anotação na ctps do funcionario outros nao.
alguem tem tido problemas junto a caixa federal com essas informaçoes?

aqui na minha cidade a maioria dos sindicatos solicitam que sejm feitos da forma abaixo e até o momento nao tive problemas.

data adm do func.......................................................30/08/2013 ( 02 anos completos=06 dias aviso prop.)
aviso trabalhado........................................................01 a 30/09
data rescisão e baixa na ctps.................................30/09/2015
aviso indenizado na rescisão.................................06 dias

desta forma é mais comum


grato

Olá Paulo Henrique
Bom dia,

A forma mais correta de proceder é fazendo a projeção dos 36 dias na CTPS conforme IN 15/2010.

Paulo Henrique

Veja:

cara vania

concordo e descordo em termos da sua observação
no exemplo acima trata-se de aviso trabalhado e nao indenizado, indenizado é apenas os dias proporcionais relativos aos 3 dias/ano lei 12506, a i.n. 15 de 14 de julho de 2010, trata-se do aviso indenizado e nao especificamente do aviso misto como é o caso.


grato

Paulo Henrique veja bem...
Por lei não existe o aviso prévio misto, ou é trabalhado ou é indenizado.

Os sindicatos que inventaram o tal aviso misto.
E.. se o aviso é trabalhado e indenizado os dias devem ser projetados na CTPS conforme a IN 15/2010.

Os dias adicionais que trata a Lei 12.506 devem ser considerados para todos os fins no contrato de trabalho, inclusive no tempo de serviço.

Att,