Simples Doméstico *** e-Social

Breno,

Boa tarde. Se o herdeiro quiser continuar com o contrato de trabalho:
"deverá realizar a observação na folha de "anotações gerais" na carteira de trabalho do trabalhador informando o novo titular da obrigação/motivo que o levou a assumir o contrato. Após este procedimento o novo empregador deve providenciar o seu cadastramento e o cadastramento do trabalhador no portal eSocial mantendo os dados do vínculo original (mesma data de admissão) e realizar os próximos recolhimentos. Após disponibilização da funcionalidade que permitirá o registro da sucessão serão adotados os procedimentos para finalização da ação conforme orientações a serem repassadas."

Se não quiser continuar, será uma demissão sem justa causa normal, com aviso prévio ...

Boa tarde,

Gostaria de uma ajuda, pois ja procurei no forum e não conseguir achar nada sobre o assunto.

Estou fechando ferias com inicio do dia 07/06 à 06/07, o recibo de ferias saiu tudo ok; Porem a minha duvida começa quando vou fechar a folha de pagamento referente ao mês de Junho.
Pois informo que a domestica tem 6 dias de salarios e 24 dias de ferias + adicional de 1/3 referente ao mês de junho, conforme demonstro abaixo:


eSocial1000 Salário ........................................................................................................... R$ 210,47
eSocial1910 Férias Gozadas no mês.................................................................................. R$ 841,87
eSocial1920 Férias Adicional 1/3 sobre férias gozadas no mês ....................................... R$ 280,62

Total Vencimentos: ............................................................................................................................ R$ 1.332,96 - (Ate aqui sem problema algum), só que quando o esocial apura o desconto vem a minha duvida, como mostro abaixo.

eSocial5180 Contribuição previdenciária do empregado (INSS) ................................. R$ 106,63
eSocial5099 Desconto de adiantamento de férias e adicional de 1/3 no mês ............ R$ 1.122,49

Total Descontos:................................................................................................................................. R$ 1.229,12

Valor Líquido: R$ 103,84, como pode ver o valor esta menor do que ela deveria receber, pois se ja foi descontado dela o INSS no recibo de ferias, por que esta descontando de novo, tendo em vista que o valor da previdência é o próprio sistema que apura, como devo proceder nesse caso?

Agradeço pela atenção e fico no aguardo da ajuda de vocês.

Ja não sei o que faço

Lucia
Você pode pedir para editar a guia, e assim fazer o abatimento do valor referente ao salario familia no valor da DAE.



Espero ter ajudado.

Lucia
Você pode pedir para editar a guia, e assim fazer o abatimento do valor referente ao salario familia no valor da DAE.



Espero ter ajudado.

Ana Luiza Dias,

Boa tarde. Tem erro na rubrica 5099, o valor do desconto de adiantamento de férias tem de ser o líquido, já descontado o INSS, não o bruto.

Obrigada, Marcio Padilha

Você me ajudou muito. :)

Boa Tarde a todos.

Gostaria de saber se tem algum problema cadastrar uma empregada doméstica com data retroativa.

A pessoa foi contratada dia 15/06, mas só enviaram a documentação hoje.

Obrigada! :)

Boa tarde!

O esocial domestico ainda permite, tal inclusão...acho que o problema será futuramente quando deveremos informar a admissão com antecedência...

Muito obrigada Rafael.

Abços

De nada Edvania...


Abraços !

Obrigado, Márcio Padilha Mello .

Bom dia,
Fazendo o cadastro do novo empregador no esocial, a funcionaria vai conseguir sacar o fgts que era depositado pelo empregador já falecido?
Pois o termo de rescisão vai sair com os dados do herdeiro que assumiu a titularidade.

Bom dia pessoa.
Tenho uma empregada doméstica que trabalha 24 hrs semanais.
Ela irá gozar férias, direto de dias são 18, o próprio e-social reconhece isso.
Quando vou gero as férias no sistema o e-social calcula o valor de:
Ex - Salario base R$ 500,00

Férias 18D. - R$ 300,00
1/3 Férias - R$ 100,00

Claro tem os descontos e tal, mas a questão é, não deveria ser feito em cima de R$ 500,00?

Férias 18D. - R$ 500,00
1/3 Férias - R$ 166,67

Bom dia pessoa.
Tenho uma empregada doméstica que trabalha 24 hrs semanais.
Ela irá gozar férias, direto de dias são 18, o próprio e-social reconhece isso.
Quando vou gero as férias no sistema o e-social calcula o valor de:
Ex - Salario base R$ 500,00

Férias 18D. - R$ 300,00
1/3 Férias - R$ 100,00

Claro tem os descontos e tal, mas a questão é, não deveria ser feito em cima de R$ 500,00?

Férias 18D. - R$ 500,00
1/3 Férias - R$ 166,67

Bom dia Senhores,

Estou com o problema no sistema do e-Social para lançar o retorno das férias da empregada e preciso concluir o desligamento dela deste o dia 15/06/2016 e não consigo, aparece como afastada de umas férias de 01/11/2015 a 30/11/2015, e também não consigo alterar nem excluir diz que existe ocorrência posterior de 01/01/2016, mas não habilita esse campo para exclusão. Me ajudem por favor!!! estou desesperada

A quem devo recorrer? para a solução deste problema, pois já fui na Receita Federal e eles não resolveram, já cadastrei várias reclamações na ouvidoria da Secretaria da Fazenda, mandei e-mail para o suporte@esocial.gov.br
e contato@esocial.gov.br e até agora nada!

Ana Luiza Dias
no recibo de férias só vai a informação do valor descontado de inss. ..é no encerramento da folha que o valor será recolhido no DAE.
ESTÁ CORRETO.

Neto ENTENDO que o valor deva ser proporcional.

Rosana Marques Cardozo

você conseguiu resolver como sua situação?

Elisângela bom dia,

Estou com uma situação semelhante de retorno de ferias de uma empregada, mas como no seu caso você precisa fazer o desligamento, minha opinião seria ir em "trabalhador" e "afastamento temporário" e excluir essas ferias ali. Não sei se seria o correto, mas eu tentaria assim pra poder gerar a rescisão.

Att.

Camila Moreira Nascimento

você conseguiu resolver como sua situação? estou com o mesmo problema no e-social, não consigo lançar o retorno das férias

olá Camila Moreira Nascimento

Não exclui nem altera, pois aparece uma mensagem que existe ocorrências posteriores de 01/01/2016, mas esse campo não habilita para exclusão. O que eu posso fazer agora?

Senhores, temos que levar esses problemas a uma autoridade máxima, pois estão brincando com nossa cara, nos fazendo de otários, esses sistema falho, estamos quebrando a cabeça com isso e não resolvem, não temos a quem recorrer, isso está afetando a minha saúde, não como nem durmo direito com tanta preocupação em resolver esse problema, e o empregador não vai querer pagar multa e juros, quem vai pagar por esse erro? Só sobra para o pobre do contador.

Deus seja Louvado!

Elizangêla,

Veja em "trabalhador" "gestão de trabalhadores" clica no nome da empregada e em movimentações trabalhistas, ali tem todas as alterações, veja qual é depois desta data que o e-social esta informando e veja se pode ser excluída. Apos isto tente novamente excluir la em "afastamentos temporários".

Obrigada por tentar ajudar Camila,

Mas lá não habilita o campo posterior, eu queria excluir essa movimentação, mas não habilita, já tentei de tudo! etá ver a possibilidade de excluir todo o cadastro da empregada e do empregador mas não é possível, enquanto a empregada tiver afastada nada pode ser feito.

Obrigada por tentar ajudar Camila,

Mas lá não habilita o campo posterior, eu queria excluir essa movimentação, mas não habilita, já tentei de tudo! etá ver a possibilidade de excluir todo o cadastro da empregada e do empregador mas não é possível, enquanto a empregada tiver afastada nada pode ser feito.

Neto,

A remuneração de férias deve ser calculada proporcionalmente aos dias de gozo, no caso, os 18. O restante será pago depois, como salário, normalmente.

Neto,

é assim mesmo que deve constar no recibo:

Rem. férias 18 dias - 300,00
1/3 s/ férias - 100,00

O valor de 500,00 fica apenas como base de cálculo.

Eis Meu problema: A empregada doméstica foi admitida em 01/04/14. Afastou-se por Doença em 24/08/15 à 15/03/6 (205 dias pelo INSS) . Em outubro, quando iniciou o eSocial, informei em afastamentos com data de 01/10/15, e em 16/03/2016, informei o retorno. Ou seja, o período aquisitivo 01/04/15 à 31/03/16 ela perdeu por afastamento. Porém o sistema não aceita lançar data anterior a 01/10/15. Com isso, não deu 6 meses de afastamento no eSocial, e vai ficar em aberto esse período aquisitivo. No Manual diz: "Para empregado que no momento de implantação do eSocial encontrava-se afastado (férias, auxílio doença, licença maternidade etc.), o empregador deverá clicar na opção "Informações Complementares (Opcional)" e preencher os dados do AFASTAMENTO. Além disso, deverá registrar o retorno do afastamento no menu "Registrar Eventos Trabalhistas", informando a data do fim do período do afastamento."
Outro detalhe pior tenho agora: como excluí todas as folhas até 10/2015 para tentar corrigir isso, agora não consigo mais lançar as férias gozadas referente ao período aquisitivo 01/04/14 à 31/03/15 que ela gozou em abril/2015. E tem férias dobradas agora. O que fazer com um sistema desse gente. No 158, nem chama, só sinal de ocupado, o dia inteiro. Email não respondem. Não sei pra onde e pra quem recorrer.

Renata
Estou com o mesmo problema ao tentar concluir o desligamento da minha empregada doméstica.
Você conseguiu resolver?
Obrigada,

Elisangela Pereira,

Não habilita nem a exclusão dos lançamentos após 01/01/2016???, segundo o manual do e-social ele orienta sempre excluir as movimentações trabalhistas posteriores para corrigir alguma anterior e após a correção você lança novamente aquelas que foram apagadas. O Sistema segue a ordem cronológica dos lançamentos.
Pode ser que você tenha cadastrado uma movimentação do dia 01/01/2016 sem ter feito o retorno das férias que seria antes dessa data!!!