José Barbosa
Bronze DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosObrigado Leonardo Rocha. Ajudou sim.
Só mais uma coisa. Como é no e-social será que esta ação irá apropriar os valores de FGTS à sua conta.
Obrigado!
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José Barbosa
Bronze DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosObrigado Leonardo Rocha. Ajudou sim.
Só mais uma coisa. Como é no e-social será que esta ação irá apropriar os valores de FGTS à sua conta.
Obrigado!
Leonardo Rocha Dantas
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Contabilidade José Barbosa
Quando feito a RDT você vai informar o número correto e o errado, onde eles irão alterar no sistema deles.
Caso feito a RDT e o saldo não aparecer o saldo com o número de PIS correto você deverá alterar no seu sistema e retificar todas sefip's.
Espero ter ajudado!
Marcos
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoalpessoal sera que alguém poderia me ajudar?
aqui no estado de sp tivemos um aumento no salario das domesticas, como eu altero la no esocial ? alguém poderia me dizer por favor?
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos Marcos boa tarde
É só fazer Alteração nos dados contratuais do trabalhador.
Ele pede a data da alteração e vc coloca 01/04.
Vc coloca o salário 1076,20 no lugar do 1.000,00 e salva la embaixo.
Só isso.
Marcos
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoalvaleu alex vou fazer
muito obrigado pela atenção e pela ajuda
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosMarcos, disponha.
Leiarph
Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a)Consegui substituir o valor de R$ 1.000,00 para R$ 1.076,20 e deu certo.
Obrigada
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos Leia Rodrigues Paes Harmon faça o seguinte caminho:
Aba - Trabalhador - Gestão de Trabalhadores - clique no nome do trabalhador - do lado direito clique em dados contratuais - do lado direito clique em alterar dados contratuais - coloque a data de início 01/04/2017 - clique em confirme e depois em continuar - vá no campo salário fixo e altere para o valor desejado - feito isso desça a tela até o final e clique em salvar.
Do jeito que vc disse para ser feito, não está errado, mas vai ter que ficar alterando todo mês qdo for fechar a folha.
Espero ter ajudado.
Leiarph
Ouro DIVISÃO 2 , Contador(a)Oi Alex, depois que vi sua postagem fiz igual sua recomendação e deu certinho, até tentei mudar minha postagem para não confundir, rs... obrigada
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosLeia Rodrigues Paes Harmon acha que é isso, sem problemas.
Marcos
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoalbom dia colegas...
preciso da ajuda de vcs novamente, estou com a seguinte situação:
uma domestica registrada trabalha 3 dias por semana, o empregador quis pagar o salario mínimo federal 937,00, porem aqui no sp o mínimo paulista era 1000,00 como a domestica trabalha so 3 dias não tem problema ne, pois se fizer a divisão por dia ela esta recebendo mais do que o mínimo correto? agora o mínimo paulista teve aumento, pergunto eu repasso o percentual de aumento?
Vandro Fagundes
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalMarcos bom dia!
O certo seria vc contratar ela por horas e chegar ao valor informado (937,00) e agora fazer a correção do percentual de reajuste.
Marcos
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalOK OBRIGADO
se a domestica trabalhar no feriado a hora extra é 50% ou 100%?
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Marcos,
No feriado é 100%
Marcos
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoalobrigado Jessyca
Cassio Garcia
Ouro DIVISÃO 1 , Chefe PessoalBoa tarde!
Por favor, alguem pode me ajudar, estou na seguinte situação:
5.2.1.4 Ajustes em programações de férias efetuadas em versão anterior
As férias registradas antes do dia 28/06/2016 terão sua migração automática para a nova
funcionalidade de férias. No entanto, em algumas situações será necessário realizar alguns
ajustes para que o trabalhador não fique com status "Afastado":
As férias foram programadas para 01/06/16 a 30/06/16
o manual pede pra fazer:
1 - Versão anterior Procedimentos na versão atual
Férias gozadas antes do dia
28/06/2016, com registro de término
das férias informado no sistema.
Nenhum. Migração automática
Se houver erro de migração, o
empregador poderá excluir e lançar
novamente na nova funcionalidade.
2 - Registrou apenas o aviso de férias ou
apenas o início das férias (saída). Ainda
falta registrar o término das férias.
Clicar sobre a programação que
aparece na cor vermelha (não
concluída) e salvá-la novamente.
Caso ocorra erro, excluir programação
anterior e registrá-la novamente
Só que não da certo!!
Kelly Bermond
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalJuliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalPrezados, bom dia.
Alguém saberia me informar se já foi aprovado o piso salarial de doméstica aqui de São Paulo?
Obrigada
Cassio Garcia
Ouro DIVISÃO 1 , Chefe Pessoal Juliana
Salário Mínimo SP: O valor regional para o estado de São Paulo em 2017 foi sancionado no dia 30/03/2017 e vale a partir de 01/04/2017.
O reajuste do piso regional para o estado de São Paulo em 2017 aumentou o Salário SP do empregado doméstico de R$ 1.000,00 para R$ 1.076,20 em 2017.
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos Kelly Bermond boa tarde, tente o seguinte:
Acesse a aba Trabalhador - Férias - clique no nome do trabalhador com problemas - vai aparecer seus períodos aquisitivos e de gozo. O período que está com problemas vai estar escrito em vermelho do lado direito "FÉRIAS NÃO CONCLUÍDAS". Clique nessas férias, role a tela até em baixo e clique no botão SALVAR SEM ALTERAÇÕES. Se der certo ótimo, agr se não der é outro processo que tem de ser feito, tente esse primeiro, se não conseguir, volte aki e informe.
Alex Campos
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos Juliana
Trabalhista - Divulgados os novos valores dos pisos salariais no Estado de São Paulo
Publicada em 03.04.2017 -11:11
O Governador do Estado de São Paulo divulgou os novos valores dos pisos salariais, no âmbito do Estado de São Paulo, de R$ 1.076,20 e R$ 1.094,50, para as categorias profissionais que especifica. A lei em referência entrou em vigor em 1º.04.2017. (Lei nº 16.402/2017 - DOE SP de 31.03.2017) Fonte: Editorial IOB
Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalObrigada Pelas respostas.
Tenho mais uma dúvida por favor...
Foi contratada uma doméstica em 11/2016 com o salário R$ 1.100,00.
Agora com o novo piso de domésticas devo aumetar o salário dela??
Pego os 7,62% e divido por quanto, para aplicar o percentual que ela tem direito??
Obrigada
Leandro Ribeiro de Andria
Articulista , Consultor(a)Boa Tarde Juliana,
Você deve reajustar o salario de acordo com a carga horaria e respeitando o minimo estipulado em lei.
Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalOi Leandro
Desculpe, mas não entendi.
A funcionária trabalha 44 horas semanais e ganha r$ 1.100,00 desde 11/2016.
Poderia me esclarecer
Elaine Mayara Calixto de Vasconcelos
Iniciante DIVISÃO 5 , Chefe PessoalBom dia,
Gente quando vou transmitir a SEFIP está apresentando esse erro. Alguém sabe algo. Se está fora do ar ?
Falha na validação do certificado.901 - Erro SQLException: SQLState=null no DAO Error in allocating a connection. Cause: No PasswordCredential found - DAO CONNECTION. Erro SQLException: SQLState=null no DAO Error in allocating a connection. Cause: No PasswordCredential found - DAO CONNECTION. . (CNS-0217)
Ediene Galuppo
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde!
Domestica pode ser contratada com contrato parcial de 25 h semanal e o salario de 500,00 para trabalhar no Estado de São Paulo? O piso de SP hoje é 1.077,00 para quem trabalha 220 h mensal.
E ela é registrada como horistas ou mensalista?
Alguém já fez um contrato parcial no E - Social??
Ediene Galuppo.
Lidiane Lopes de Morais
Prata DIVISÃO 1 , Supervisor(a) PessoalBoa tarde!
tentei achar aqui nos post mais antigos, mas não consegui.
Alguém sabe me dizer como faço para colocar os 3 dias do aviso Lei 12.506/11?
O aviso é trabalhado e no Esccial não tem campo especifico para esse aviso.
Se fosse Indenizado seria só colocar os 33 dias.
Mas o trabalhado tá dificil.
Pensei em colocar no saldo de salário + 3 dias.
Alguém tem uma idéia?
Obrigada!
Luiza Farias
Bronze DIVISÃO 4 , Contador(a)Bom Dia Pessoal me ajudem a fazer o desligamento de uma domestica toda as vezes que tento gera esse erro:
Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador. Para que seja possível esse registro, executar os seguintes passos: a) Excluir todos os eventos ocorridos com data posterior ao evento que se pretende informar; b) Fazer o registro do evento conforme pretendido; c) Informar novamente em ordem cronológica os eventos excluídos, se continuarem válidos. Consultar o Manual para obter orientações sobre consulta e exclusão de eventos.
Não pode existir qualquer evento para o vínculo trabalhista com data posterior a data do desligamento. Ação Sugerida: Não deve existir qualquer evento para o vínculo indicado no evento de desligamento com data posterior a Data de Desligamento ou data final da Quarentena, quando houver, uma vez que o desligamento põe termo ao vínculo trabalhista. A exceção a essa regra se restringe a pagamento de PLR (código 1300 da tabela de natureza de rubricas), eventos de monitoração de saúde do trabalhador (S-2220) e Reintegração.
Vandro Fagundes
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalLidiane bom dia!
Vc não coloca 3 dias separados não.
Ex: aviso previo trabalhado de 33 dias... No esocial vai ficar assim:
Inicio do aviso 01/04 e termino do aviso em 03/05/ sendo 03 dias de saldo de salário e o
mes abril paga normal no holerite.
Entendeu?
Marco Aurélio Gomes dos Santos
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar ContabilidadeBom dia,
Alguém conseguiu acessar o E-Social hoje?
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