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Simples Doméstico *** e-Social

há 5 anos Sexta-Feira | 20 novembro 2015 | 17:48

Boa tarde!!

alguém já fez CAT com " tipo empregador " o número do CPF? Estou tentando fazer a CAT de uma empregada doméstica e não está dando certo.

O caso é que quando inicia a CAT não puxa a razão social, no caso, o nome da empregadora. E também não me deixa alterar esse campo manualmente. Tentei salvar a CAT com esse campo em branco e o sistema da CAT também não aceita.

Obrigada!!

há 5 anos Sábado | 21 novembro 2015 | 10:24

Bom dia,

Alguem conseguiu resolver este problema abaixo ?

Funcionária está em licença maternidade

System.ArgumentOutOfRangeException: The added or subtracted value results in an un-representable DateTime. Parameter name: value at System.DateTime.AddTicks(Int64 value) at System.DateTime.Add(Double value, Int32 scale) at System.DateTime.AddDays(Double value) at Serpro .ESocial. RecepcaoEvento.Dao.DaoAfastamento.ExisteDescontinuidade(List`1 afastamentos) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\ESocial_RecepcaoEvento\src\Serpro .ESocial. RecepcaoEvento\Dao\Ret\DaoAfastamento.cs:line 329 at Serpro .ESocial. RecepcaoEvento.Dao.DaoAfastamento.EstaAfastadoTodoPeriodoSemRemuneracao(Int64 idContratoCV, Byte idGrupoEmpregador, Intervalo intervalo) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\ESocial_RecepcaoEvento\src\Serpro .ESocial. RecepcaoEvento\Dao\Ret\DaoAfastamento.cs:line 285 at Serpro .ESocial. RecepcaoEvento.Vep.Validador.AoLerRegistro.RegraValidarFolha.ValidarRegistro(Registro registro, List`1 inconsistencias, DescritorValidadorAoLerRegistro descritorValidador) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\ESocial_RecepcaoEvento\src\Serpro .ESocial. RecepcaoEvento\Vep\Validador\AoLerRegistro\RegraValidarFolha.cs:line 79 at Serpro.Vep.Validacao.ExecutorRegras.ExecutorValidadoresAoLerRegistro.ExecutarValidadores(Registro registro, List`1 inconsistencias) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Validacao\src\Serpro.Vep.Validacao\Serpro.Vep.Validacao\ExecutorValidadores\ExecutorValidadoresAoLerRegistro.cs:line 52 at Serpro.Vep.Validacao.ObservadorLeitorArquivo.ObservadorLeitorArquivoExecutaValidacao.RegistroLido(Registro registro) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Validacao\src\Serpro.Vep.Validacao\Serpro.Vep.Validacao\ObservadorLeitorArquivo\ObservadorLeitorArquivoExecutaValidacao.cs:line 82 at Serpro.Vep.Nucleo.LeitorArquivo.LeitorArquivoAbstrato.InvocarObservadores(Registro registro) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Nucleo\src\Serpro.Vep.Nucleo\Serpro.Vep.Nucleo\LeitorArquivo\LeitorArquivoAbstrato.cs:line 63 at Serpro.Vep.Nucleo.LeitorArquivo.LeitorArquivoDefault.LerRegistrosFilhos(Registro registro) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Nucleo\src\Serpro.Vep.Nucleo\Serpro.Vep.Nucleo\LeitorArquivo\LeitorArquivoDefault.cs:line 67 at Serpro.Vep.Nucleo.LeitorArquivo.LeitorArquivoDefault.LerRegistrosFilhos(Registro registro) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Nucleo\src\Serpro.Vep.Nucleo\Serpro.Vep.Nucleo\LeitorArquivo\LeitorArquivoDefault.cs:line 68 at Serpro.Vep.Nucleo.LeitorArquivo.LeitorArquivoDefault.LerTodosRegistros() in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Nucleo\src\Serpro.Vep.Nucleo\Serpro.Vep.Nucleo\LeitorArquivo\LeitorArquivoDefault.cs:line 57 at Serpro.Vep.Validacao.Motor.MotorValidacaoDefault.ValidarArquivo(ILeitorArquivo leitorArquivo, List`1 idRegistrosValidar, String idRegistroLimite, Boolean invocarObservadoresFilhos, Boolean lerRegistrosFilhos, IObservadorLeitorArquivo[] observadoresAcoplar) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Validacao\src\Serpro.Vep.Validacao\Serpro.Vep.Validacao\Motor\MotorValidacaoDefault.cs:line 81 at Serpro.Vep.Validacao.Motor.MotorValidacaoDefault.ValidarArquivo(ILeitorArquivo leitorArquivo) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\Serpro.Vep.Validacao\src\Serpro.Vep.Validacao\Serpro.Vep.Validacao\Motor\MotorValidacaoDefault.cs:line 18 at Serpro .ESocial. RecepcaoEvento.Controle.ControleValidarConteudoEvento.Validar(RequisicaoRecepcaoEvento requisicao, RespostaValidacaoEvento respostaValidacao, DadosValidacaoEvento dadosValidacao) in e:\Aplicativos\jenkins-1.544\workspace\ESocial_RecepcaoEvento\src\Serpro .ESocial. RecepcaoEvento\Controle\ControleValidarConteudoEvento.cs:line 182

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 08:19

Disseram numa matéria publicada na Folha de São Paulo, que o site do eSocial iria mudar no dia 19/11, estou aguardando até agora.
Nem a competência de novembro ainda esta disponível, quem dirá a primeira parcela do 13º...



há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 08:52

recebi informações de que a partir do dia 01/12 será liberado no site do e-social para fazermos a primeira parcela do décimo, e informar as rescisões.

vamos aguardar mais um pouco!

Att,
Aline Brasil
Tecg. Gestão em Recursos Humanos
há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 09:07

Bom dia,

Alguém sabe de um número de contato para suporte ao e-social?

O sistema apresenta uma mensagem de erro ao emitir a guia. Já tentei de vários computadores e navegadores diferentes mas até agora nada. Aqui no fórum vários colegas já relataram que estão como mesmo problema.

Funcionária está em licença maternidade

System.ArgumentOutOfRangeException: The added or subtracted value results in an un-representable DateTime. Parameter name: value at System.DateTime.AddTicks(Int64 value) at System.DateTime.Add(Double value, Int32 scale) at System.DateTime.AddDays(Double value) at Serpro .ESocial. RecepcaoEvento.Dao.DaoAfastamento.ExisteDescontinuidade(List`1 afastamentos) in e:\Aplicativos\jenkins-
....

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 09:43

Luana obrigado pelas informações! Só para fins de complementação. Você entendeu que a demissão foi por iniciativa do empregado. Neste caso ficaria em aberto a informação de dispensa? Porque se eu emitir a GRRF eu estarei confessando um demissão sem justa causa por iniciativa do empregador!

Estou certo?

Desde já agradeço a atenção!

"Nenhum trabalho de qualidade pode ser feito sem concentração e auto-sacrifício, esforço e dúvida." (Max Beerbohm).
há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 10:25

Tenho uma empregada registrada, no caso ela não recebe o salário minimo inteiro por possuir muitas faltas diárias e consequentemente perde alguns DSR.
Devo calcular o 13° salario de acordo com as remunerações mensais de todo ano e fazer um proporcional de todos os meses?

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 10:32

Carolyne Quirino Borges

Neste seu caso vc irá pagar o salário integral, só deduz 1/12 avos de 13° no caso de ter trabalhado menos de 15 dias no mês.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 10:37

Srta. Carolyne - o 13º salário deve ser pago - conforme o salário de dezembro ( e não média de salário fixo) - assim se a empregada ganha 905,00 - o cálculo deverá ser apurado sobre este valor - (média se faz para inclusão de horas extras)

Não é proporcional a faltas - e sim aos avos trabalhados durante o ano.(meses) = 12/12
Se dentro do mês a empregada tiver 15 faltas (sem contar DSR) - ela perde o avo, caso tiver menos faltas dentro do mês - ela ganha integralmente o avo.

1a parcela do 13º/2015 - vencto. 30/11/2015
2a parcela do 13º/2015 vencto. 18/12/2015

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 10:37

Srta. Carolyne - o 13º salário deve ser pago - conforme o salário de dezembro ( e não média de salário fixo) - assim se a empregada ganha 905,00 - o cálculo deverá ser apurado sobre este valor - (média se faz para inclusão de horas extras)

Não é proporcional a faltas - e sim aos avos trabalhados durante o ano.(meses) = 12/12
Se dentro do mês a empregada tiver 15 faltas (sem contar DSR) - ela perde o avo, caso tiver menos faltas dentro do mês - ela ganha integralmente o avo.

1a parcela do 13º/2015 - vencto. 30/11/2015
2a parcela do 13º/2015 vencto. 18/12/2015

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 11:14

Karina Louzada e Ana Claudia Moreira muito obrigada pela atenção!

Mas uma dúvida, no caso ela não possui nenhuma falta, trabalha todos os dias, só que não cumpre as 44horas semanais, geralmente sua semana fecha em torno de 33/36 hrs mensais.. Por exemplo, se no mês de novembro ela receber R$ 620,00 (salario integral R$ 788,00 mensal, menos as horas faltas e DSR) seu 13° será de R$ 620,00 ?

Agradecida!

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 12:07

Como faço no caso de demissão?
Pois no E-social ainda não existi essa opção e o empregador quer demitir um de seus funcionários.

há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 13:42

Carolyne Quirino Borges

Não, a base do 13° será o salário contratual dela, se foi contratada com salário de 788,00, mas não recebe isso por conta das horas faltas mesmo assim receberá 788,00. Somente se ela tivesse mais de 15 faltas no mês vc iria deduzir 1/12 avos.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 15:38

Boa tarde a todos!

Eis que notícia do portal Agência Brasil dando conta de que o eSocial será liberado em 1º de dezembro para emissão dos encargos da primeira parcela de 13º salário.

Na prática quer dizer que para cumprir o prazo de pagamento do adiantamento que é até o dia 30/11, teremos de gerar a folha e contra-cheque no sistema de folha próprio do escritório contábil, e para os empregadores domésticos que não dispõe de terceirização do serviço vai ter de se virar para fazer manualmente.

É esse o 'Simples Doméstico'?

Jorge Luiz Alves Bezerra
Supervisor, coordenador, palestrante, consultor
Legislação Trabalhista e Previdenciária

Site: http://www.jltreinamentoeconsultoria.blogspot.com
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há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 16:15

Ola, pessoal!
Estou precisando lançar um adiantamento salarial da doméstica, sabem me informar como faço esse lançamento.
Att.,
Caroline.

" Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente. Quem sobrevive é o mais disposto a mudanças”
há 5 anos Segunda-Feira | 23 novembro 2015 | 16:44

Boa tarde a todos!

Estive verificando os extratos dos funcionários que já recolhiam FGTS antes do eSocial, por meio da conectividade, os depósitos feitos ref. a competência 10/15 não entraram na mesma conta!
Alguém ja viu alguma coisa sobre isso?

att

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