Prazo para novo pagamento rescisão errada

Olá bom dia amigos,

Fizemos uma rescisão de uma funcionaria que estaria no período de experiência (rescisão antecipando o término) e foi pago tudo corretamente. Porém um dia depois da mesma ter assinado a rescisão, ela me informou que não tinha assinado a prorrogação do contrato de experiência, e assim teria que ser aviso prévio indenizado. Verificamos e realmente vimos que ela estava certa, nesse caso como proceder? Devo fazer uma rescisao complementar pagando o aviso prévio? ou criar uma nova rescisao midando o tipo de saída? E qual novo prazo para fazer o complemento do pagamento?
Desde já agradeço.

Olá Arthur
Bom dia,

Neste caso não seria aviso prévio, e sim a indenizado do Art. 479, ou seja, metade dos dias que faltam para encerrar o contrato, salvo se existir a cláusula assecuratória.

Att,

Ola Vânia,
Ela passou dos primeiros 45 dias, porém no contrato e nem na CTPS tinha especificado que seria renovado automaticamente e nao colheram a assinatura dela para renovar, porem ela estava proximo de completar os 90 dias.

Entendi Arthur
Então neste caso faça uma rescisão complementar.

Eu indico a leitura do link a seguir: clique aqui (clicar no primeiro link).

Att,