Descontos DE INSS - REGIME PRÓPRIO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CLT

bom dia,

temos funcionÁrios da empresa em regime de clt (previdÊncia-inss), mas que possuem outros vÍnculos em regime de previdÊncia prÓprio (estatutÁrios). como a empresa procederÁ quanto aos limites de descontos do teto de inss no caso da nossa empresa que atua em regime da clt? estÃo questionando que a empresa (regime clt) deve ter como base os descontos efetuados dos outros vÍnculos em regime de previdÊncia prÓprio (estatutÁrios) para nÃo haverÁ desconto superior ao teto de r$ 513,01. estÁ correto?

agradeÇo quem poder ajudar!

Daniel, bom dia.
Nesse caso onde o empregado tem dois regimes um Previdencial Social (CLT) e outro regime próprio Estatutário, a empresa deverá aplicar o índice normal da Previdencia Social (CLT).
Quando o mesmo for se aposentar "poderá"aposentar pelos dois regimes Previdencial Social (clt) e a Previdência Própria(estatutário).

Então a empresa poderá realizar os descontos normais do INSS (CLT) até o teto R$ 513,01, caso necessário?

Daniel, sim.
Agora se o empregado apresentar declaração da outra empresa onde trabalha mencionando que também contribui para a Previdência Social (CLT), ai a empresa atual deverá efetuar os calculos, segue no link abaixo

alinesimonelli.jusbrasil.com.br

Daniel, existe três tipos de Previdência

Previdencia
a) RGPS (clt)
b) RPPS (estatutário)
c) Previdência Privada.

Perfeito Carlos Alberto,

Essa era minha dúvida.

Grato pela ajuda!