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Neliza Damiana Dalsoglio
Bronze DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa Tarde
Minha duvida é o seguinte , um funcionário da empresa foi registrado dia 14/09/2015 , so que a empresa decidiu fazer a rescisão dele , nesse caso a empresa pagaria a multa que cabe a empresa ?? Quantos dias seria ??
Liliane Gonçalves
Bronze DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBoa Tarde!
Se ele foi admitido com contrato de experiência, a empresa deve pagar a metade dos dias que restam para terminar o contrato. Quando ele foi demitido?
Mara
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalNeliza, boa tarde.
A empresa fez com o funcionário o contrato de experiência? E de quantos dias?
Se existe o contrato, e a empresa está encerrando antes do prazo, a empresa tem que pagar 50% dos dias que falta para o contrato ser encerrado.
- saldo de salário
-ferias proporcionais ( se tiver direito)
-1/3 abono de férias
-13º proporcional
-multa rescisória
-Saque do FGTS
Abçs
Neliza Damiana Dalsoglio
Bronze DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalEle vai ser dispensado dia 30/09/2015.
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