Contrato de experiencia

Bom dia,

Tenho um funcionário na empresa que foi admitido em 16/07/2015 em caráter de experiência por 45 dias (no caso a empresa prorrogou esse contrato de experiencia por mais 30 dias-) sendo que o mesmo não correspondeu as expectativas da empresa, e o mesmo terá seu contrato encerrado dia 28/09/2015. A empresa pode fazer isso?? Quais os direitos rescisórios do funcionário?

Kelle, boa tarde.
Sim, a empresa pode encerrar o contrato dela.
No qual (75 dias) vencerá em 28.09.2015, ela terá direito;
a) saldo de salario = 28 dias.
b) decimo terceiro = 03/12
c) férias = 02/12
d) 1/3 das férias (acima idem c)
e) fgts (saldo cef).