Reintegração - funcionária grávida

Bom dia, pessoal!

Gostaria de uma ajuda. Uma funcionária foi dispensada por termino de contrato de experiência, porém agora enviou mensagem dizendo que está grávida. Recomendei que a empresa solicite primeiro a comprovação da gravidez, para depois efetivar a reintegração.
Minha dúvida é, como a rescisão foi esse mês, se ela voltar, como devo informar essa reintegração: SEFIP, CAGED, CTPS, como devo fazer isso no sistema?
Outro problema é que a funcionária levou vários atestados porque o produto que ela manuseava na empresa deu alergia nela...mas lá eles só trabalham com isso! Tem problema em reintegrá-la em função diferente com o mesmo salário?
Obrigada