Kellen Neres
Iniciante DIVISÃO 2 , Operador(a) TelemarketingBoa Tarde!
Tenho 2 anos e 5 meses em uma empresa trabalhando de carteira assinada e gostaria de saber o que eu perco se eu pedir demissão estando gravida.
Desde já agradeço a colaboração.
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Kellen Neres
Iniciante DIVISÃO 2 , Operador(a) TelemarketingBoa Tarde!
Tenho 2 anos e 5 meses em uma empresa trabalhando de carteira assinada e gostaria de saber o que eu perco se eu pedir demissão estando gravida.
Desde já agradeço a colaboração.
Paulo
Ouro DIVISÃO 1 , Sócio(a) ComercialBom dia,
Perderá a estabilidade, por óbvio.
Além da Multa do Fundo de Garantia, direito de sacar o fundo e o Seguro Desemprego.
Att.,
Kellen Neres
Iniciante DIVISÃO 2 , Operador(a) TelemarketingMas o que eu ganho? Agradeço resposta anterior!
Paulo
Ouro DIVISÃO 1 , Sócio(a) ComercialKetelen Carvalho Monteiro
Prata DIVISÃO 3 , Contador(a)Bom dia Kellen,
Você só terá direito ao tempo de serviço, Férias proporcionais, 13° Salário proporcional e outras verbas que tenha direito tbm proporcionais.
Mas perderá os 40% da multa rescisória, perderá o direito do saque do FGTS e perderá o direito de Serguro desemprego e claro perderá tbm a estabilidade de 120 dias.
Espero ter ajudado.
Att,
Ketelen
Kellen Neres
Iniciante DIVISÃO 2 , Operador(a) TelemarketingObrigado pelos esclarecimentos Sr. Sergio Fernandes Junior.
Paulo
Ouro DIVISÃO 1 , Sócio(a) ComercialPor nada Kellen,
Desculpe a intromissão, e entendo que não sou mulher e portanto não posso falar com domínio de causa, mas caso você não tenha uma boa reserva que possa garantir as despesas especialmente num momento desde, e caso não seja uma gravidez de risco, abrir mão do emprego neste momento é bem complicado, inclusive pela quantidade de direitos que se perde.
Deus lhe abençoe na sua decisão.
E parabéns!!!
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