Período de férias - coletiva

Bom dia a todos
Por favor, preciso de uma ajuda...


tenho uma funcionária que entrou na empresa dia 12/07/2013.

Teve seu período de férias :

- 12/07/2013 à 11/07/2014 = descansou de 14/07/2014 a 12/08/2014= 30 dias .
- 12/07/2014 à 11/07/2015 = descansou de 18/12/2014 à 16/01/2015 = 30 dias
- 12/07/2015 à 11/07/2016 = ?

Iremos conceder férias coletivas de 30 dias em 18/12/2015

Minha dúvida , ela teria direito à 12,5 de férias , e pago o restante de licença remunerada ou pago 30 dias de férias e antecipo esses dias restantes? Uma vez que a mesma tem mais de um ano de empresa,porém não tem férias vencidas.
Ou neste caso, altero o período aquisitivo de férias ? Meu sistema

Obrigada.

Boa tarde Juliana!

Você pagará para ela 30 dias de férias, e não altera o período aquisitivo. O Período aquisitivo só altera quando a empresa dá férias coletivas e o empregado não tem 12 meses completos.


Sds

Neste caso eu posso antecipar as férias ?

Juliana Contelli

Já há um tópico aberto por vc sobre esta situação...lá eu e o Eduardo te explicamos o que houve....vc não compreendeu?

www.contabeis.com.br

Não consegui achar o tópico.
Como sou nova acabei me perdendo. vou olhar no link. Obrigada

Juliana, segue

https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/120392/ferias-coletivas/4

Juliana Contelli

Acho que a confusão está no fato de vc estar entendendo que ela não tem direito aos 30 dias das férias coletivas.

Este raciocínio só se aplica aos funcionários que na época da concessão das férias coletivas não tem um ano de empresa, os funcionários que já completaram 12 meses de casa como no caso desta funcionária ela pode sair de férias os 30 dias que seu período aquisitivo não mudará.

Ex:
funcionário contratado em 01/08/2013: em 12/2015 ele poderá sair 30 dias de férias coletivas, não há licença remunerada e o período de férias não irá mudar, pois ele já possui 12 meses de empresa.

funcionário contratado em 01/08/2015: em 12/2015 ele terá 12,5 >>13 dias de férias de direito, se a empresa irá conceder 20 dias, 13 serão de férias coletivas e 07 serão de licença remunerada, o período aquisitivo dele irá mudar.

Vc precisará acertar no seu sistema, pois como concedeu da forma errada as férias de 2014, alguns dias de licença remunerada e alguns dias de férias, seu sistema não entende que o período foi quitado, e realmente não foi..

Sim, está bem claro, mas neste caso mesmo não estando vencida as férias eu posso antecipar? Caso haja dispensa eu posso descontar? Estou verificando junto ao sistema como devo proceder.

Obrigada.

Juliana Contelli

Pode antecipar como férias coletivas sim, depois descontar em possível rescisão.

Mais uma pergunta para esclarecer, caso o funcionário tenha férias vencidas e negociar com a empresa ele pode sair 30 dias ou 20 +10 de abono? Assim quitando o período ?

Obrigada !!

Juliana Contelli

Creio que não, se a empresa vai dar férias coletivas de 30 dias significa que a empresa estará fechada, não haverá expediente durante 30 dias, como ele vai vender 10 dias? onde irá trabalhar se a empresa deu férias coletivas?

Veja:

Juliana, boa tarde.
A colega acima Karina, está correta, se as férias e de 30 dias, não há como conceder abono, haja visto que a empresa estará fechada.
A não ser que ele goze antes da coletiva e depois saia nas coletivas, totalizando 50 dias, (20 +10 agora, e 30 nas coletivas).

Neste caso seria para fábrica, seria de 20 dias de férias coletivas, portanto, entendo que pode fazer induvidual para quem já esta com férias vencidas .
Seria isso?

Juliana, nesse caso, sim.

Utilizo na empresa essa forma, lembrando que o empregado deverá optar, sugiro a você que antes de calcular as férias, envie aos deptos posição de férias de cada um, mencionando o período aquisitivo em aberto e a quantidade de dias, abrindo duas colunas de SIM - NÃO, para aqueles que tem ferias vencidas e queiram vender 10 dias, exemplo

Fulano de Tal ..........período aquisitivo - 11.07.2014 à 10.07.2015 .....saldo 30 dias....... abono pecuniário (..)sim........não (...)

Se for não entende-se que o empregado gozará somente as coletivas de 20 dias, ficando 10 para ser gozado futuramente (antes de vencer a segunda).

Juliana Contelli

Não entendi, vc mencionou 30 dias de férias coletivas, agora são 20? rs

Acho melhor vc verificar essa situação no Sindicato, está um tanto confuso.

Na verdade aqui na empresa temos o administrativo que irá sair 30 dias que é este caso, porém a fábrica irá sair 20 dias ( além e ser outro sindicato). Acabei misturando as dúvidas! RS