Período de experiencia

Bom dia, Senhores

Tenho duvida em período de experiencia, existe regra para período de experiencia

Exemplo: funcionário que trabalhou na empresa anterior por mais de 1 ano, POSSO ASSINAR como atual 45+ Prorrogação 45 dias de experiência ? se caso ele não se adaptar a empresa fico isenta de pagar a multa rescisória por ainda esta em período de experiencia ?

Michele, bom dia.
Veja no link abaixo

http://www.iob.com.br/noticiadb.asp?area=trab_prev¬icia=98130

Bom dia, Michele.

Pode sim.

O contrato de experiência tem finalidade de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se irá adaptar-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado.

O prazo máximo é de 90 dias, podendo ser prorrogado apenas 1 vez, e a soma dos dois não pode ultrapassar os 90.

A rescisão por termino de contrato não incide multa rescisória apenas o saque do FGTS.

Agora se o funcionário for demitido antes do termino, incide os 40% e uma indenização de 50% dos dias restantes para o termino do contrato.

Abçs

Bom dia Michele,

A princípio, nada impede de assinar o contrato na experiência não. Mas é bom dar uma olhada no dissídio da categoria, algumas categorias limitam a experiências caso vá ocupar função que já ocupou antes.

Att.,