Contrato de Experiência

Caros colaboradores,

O ultimo dia efetivamente trabalhado de um funcionário foi 30/10/2014, agora a empresa esta contratando ele novamente.

A duvida é a seguinte:

Se aplica o contrato de experiencia para o funcionário ?

- Ele irá atribuir as mesmas funções !

Olá Francisco, uma vez que o mesmo já trabalhou na empresa e exercerá a mesma função, não se aplica contrato de experiencia.

Abraços!

Francisco,

Só se aplica um novo contrato de experiência para funcionário readmitido caso ele execute outra função.

Sds

Bruno Raphael da Silva Lacerda, boa tarde!

Nesse caso o contrato tem que ser por prazo indeterminado, não podendo receber salario menor do que havia recebido anteriormente, verificar CCT.

Readmissão de funcionário e contrato experiência; Art. 452 CLT

Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.


Espero ter ajudado..

Caro Francisco,




Pelo meu conhecimento, o contrato de experiência não pode ocorrer se o empregado for demitido e retornar ao trabalho até os 6 meses. Após o 6 meses é uma nova admissão.
Se ocorrer a demissão e antes do 6 meses for contratado novamente e registrar com o contrato de experiência, o funcionário poderá ir a justiça e pedir o vínculo empregatício. Assim a empresa deverá pagar todo este período.

Eu tive uma experiência onde sai de uma empresa e depois de 6 meses retornei, fui admitida em caráter de experiência com a mesma função e salário. Mas para respaldar solicite orientação ao Sindicato da Classe, para evitar problemas futuros.



Atenciosamente,
Daniela Lourenço