Rescisão de funcionária gestante

Bom dia,

Estou com uma funcionária que esta gravida de 5 meses, porem vou dar baixa na CTPS dela. Ela recebe R$ 1.576,00 por mês . O ultimo dia de trabalho dela foi ontem ( 14/10/2015) .
No caso vou ter que pagar o restante do período de gestação ( 4 meses ) mais 150 dias ( 120 de licença maternidade mais 30 da estabilidade ) ?
Quais são as indenizações que deverá ser pagas a ela ?

Obg

Bom dia, não pode demitir uma funcionária gestante. A não ser, que a mesma peça demissão.

Bom dia, Cindy Napolitano Fabino

Estou um pouco desatualizado na área de RH, mais quando atuava funcionava assim.
Não que gestante não possa ser demitida, isso pode ser feito mais tem várias custas a empresa. Seria isso mesmo, quando você demiti uma funcionária gestante, você tem que indenizar a ela o periodo de "estabilidade" que teria direito, no seu caso, os 4 meses de gestação, mais o período de licença maternidade e o aviso prévio. Outro detalhe que este tempo indenizado também conta para o calculo de férias e 13º proporcional em sua rescisão.

Espero ter ajudado.

Boa tarde!!

Uma funcionária gestante que roubou (dinheiro) da empresa pode ser demitida por justa causa?

Jessyca

Se a empresa conseguir comprovar a culpa dela entendo que sim. Fizeram o BO?

Karina,


Foi feito o B.O. , temos testemunhas e videos das câmeras de segurança, ela tem apenas 4 meses de registro mais mesmo assim em uma situação como esta é melhor homologar mesmo não tendo 1 ano na empresa, não é mesmo?

Jéssica,


Se houver provas sim, pois é considerado Ato de improbidade.




Att
Patricia

Patricia,

Acho que temos provas o suficiente, mais mesmo assim fico na dúvida pelo fato dela estar grávida, mais não para continuar com uma funcionária que está agindo de má fé.

Jessyca,

Um tempo atras aconteceu isso em uma empresa que trabalhamos, com todas as provas, foi comprovado o roubo e a moça foi despedida por justa causa.

Patricia,

obrigada pela atenção, não vejo porque não demiti-la por justa causa!