Funcionário se recusa a fazer exame demissional

Pessoal, estou com problema com um funcionário que pediu conta e está se recusando a fazer o exame demissional, o mesmo tem pouco mais de quatro meses de carteira assinada, como devo proceder nesse caso?

Francisco Rafael

Qual o grau de risco que consta do exame demissional? Se for 1 ou 2, é válido por 135 dias, não precisando emitir outro. Se for grau 3 e 4, o prazo é 90 dias, necessitando de novo atestado.

De qualquer forma, ele não pode ser opor a esta situação...qual a justificativa dessa oposição?

Olá,

Acredito que, para não haver maiores problemas, deposite os valores da rescisão dentro do prazo e, deixe claro a ele que entrega do termo e baixa na CTPS somente apresentado o aviso e se, faltar o agendamento, será descontado dele.
Após agendar, certifique-se de ele seja comunicado da nova data.
Por qual justificativa não quer fazer o exame, uma vez que partiu do mesmo o desligamento?!

Att.

Angel

Gostaria de saber se a empresa pode fazer algum documento comprovando que o mesmo se recusa a fazer o exame.

Francisco Rafael do Amaral Cruz ,

A empresa deve comunicar ao mte sobre isso, o funcionario se recusa a fazer o exame demissional, ele fez a carta de demissão para a empresa, faça a carta de comunicação e depois envie para o mte, verifique com o setor juridico sobre isso ele vai lhe orientar melhor.

Boa tarde Francisco Rafael!

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Agora se o Grau for 3 ou 4 e o prazo é 90 dias, mas eu não entendo o motivo dele não querer fazer o exame demissional.

Ele fez o pedido de demissão de próprio punho???? Se possível tente fazer ele escrever também que não vai fazer o exame demissional.. Marque o dia do Exame e mande a empresa fazer uma declaração confirmando a data e depois confirmando que ele não se apresentou...

Protocole no Sindicato, se possível pessoalmente e no Mte (pode ser VIA AR) e deposite a rescisão dele... Qualquer coisa que ele quiser fazer posteriormente não terá nenhuma chance de ganhar qualquer coisa que seja.



Sds