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Carla
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosBom dia...
Em uma rescisão o colaborador fora admitido em 01/02/2008 e desligado em 01/09/2015 (aviso prévio trabalhado)
Calculando 3 dias a cada ano, são 21 dias.
As férias dele será proporcional à 07/12, alem dos 21 dias de aviso ele ainda terá a proporcionalidade referente à projeção da lei???
Muito Obrigada.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Carla, boa tarde!
Veja:
Art. 13 - O aviso prévio, inclusive quando indenizado, integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais.
http://www.sato.adm.br/guiadp/paginas/resc_aviso_previo__fundamentacao.htm
Espero ter ajudado..
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Carla
Conforme o colega Fredson postou acima, esses dias do aviso indenizado contam como tempo de serviço servindo como base de férias e ainda do 13° salário, portanto mais 1/12 para cada verba.
A baixa na CTPS tbm deve considerar esses dias projetados e não somente os 30 dias que foram trabalhados.
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