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Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista Administrativobom dia amigos,
coloquei um funcionario de aviso prévio e este cumpriu o aviso até o dia 31/07/2015, sendo que o mesmo continuou trabalhando na empresa(não houve homologação da rescisão), entreguei a ele a RDT para o mesmo levar na caixa, sendo que ele perdeu o prazo dos 90 dias que temos para fazer a RDT.
Neste caso, como devo proceder?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Everton Joaquim, bom dia!
Qual seria a finalidade dessa RTD?
Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista AdministrativoRetificar a demissão dele. No caso continuou trabalhando com a gente.
Pedido de exclusão da movimentação da demissão.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Everton Joaquim,
Você pode mada-lo ir, ou um representante da empresa, a uma agencia da caixa com a RDT em mãos e fazer a solicitação de exclusão da movimentação novamente!
Everton Joaquim
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista Administrativomas Fredson, já esta com mais de 90 dias da movimentação, ainda pode retificar?
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Everton Joaquim,
Uma vez que o trabalhador continuou trabalhando sem sacar fgts, sim. Caso tenha socado o fgts pode-se caracterizar fraude ao fgts.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Everton Joaquim
A GRRF chegou a ser paga e a informação da rescisão foi na GFIP?
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