Faltas x Férias

Bom dia!

Temos um funcionário que irá tirar suas férias. Ao lançar no sistema os dias de gozo foi acusado que o funcionário tem 08 dias de faltas, sendo assim só terá direito a 24 dias de gozo.

Pergunta:

Estas 08 faltas foram descontadas no contracheque deste funcionário. Mesmo sendo descontadas as faltas o funcionário perde o direito de receber 30 dias ? Ou como foram descontadas o mesmo tem direito dos 30 dias?

Bom dia.

Se o empregado comete excesso de faltas injustificadas, o empregador pode reduzir o período de descanso do empregado. Nesse sentido a CLT em art. 130 determinou um sistema de escalonamento.

Att.
Carla

Bom dia Dominique,

Conforme o artigo 130 da CLT, as faltas reduzem os dias de férias.



Não se deve confundir as faltas que são descontadas em folha de pagamento, com a conseqüência que estas faltas produzem nas férias. Isto porque, se as faltas não forem descontadas em folha de pagamento, elas não produzem conseqüência nas férias e também não é permitido usar o escalonamento.

Bom dia.

Se o empregado comete excesso de faltas injustificadas, o empregador pode reduzir o período de descanso do empregado. Nesse sentido a CLT em art. 130 determinou um sistema de escalonamento.

Att.
Carla

Carla Marlene Freitag Lausmann Lopes Luma Almeida


Então mesmo as faltas terem sido descontadas na folha eu devo seguir este sistema de escalonamento e apenas dar 24 dias e não 30 ?

Dominique Carvalho de Jezus Alves

Sim!

As faltas durante o período aquisitivo serão descontadas mensalmente no contra cheque, mas deverão ser somadas e aplicadas à tabela, veja neste link:

cetconsultores.com.br