Funcionário de aviso e faltando muito

Boa tarde,

Tenho um funcionário que está no período de aviso, porém ele está faltando demais. Gostaria de saber o que ele perde com todas as faltas e gostaria de saber também se na hora de fazer a rescisão poderá ser por justa causa.

Ranieri, você poderá descontar os dias como falta.

Obrigado Maiara e eu poderei fazer a rescisão por justa causa? Pelo tanto de dias que ele faltou.

Não Ranieri, justa causa só é dada quando o funcionário faz algo de muito grave na empresa como roubar, beber, ver pornografia e etc... se ele ja ta de aviso e não ta cumprindo isso não tem como voce da justa causa, so vai descontar os dias que ele faltar. Abração.

Ranieri,

No caso a única coisa fazer é descontar as faltas e também os benefícios (VT e VR) dos dias em que o funcionário faltou.

Não existe esta opção de reverter para justa causa, tendo em vista que na CLT o único artigo da justa causa em que se enquadram as faltas seria abandono de emprego.

Abraços.

Bom dia, Ranieri

Você pode descontar as faltas, como você disse que são muitas as faltas ele vai perder avo de férias e de 13º.

Até pode demitir por justa causa, mas há necessidade de provar um histórico de desídia acompanhando advertências e suspensões.

Muito obrigado a todos