Vale transporte para funcionário que não utiliza

Caros colegas, estou com uma dúvida e gostaria que me fosse esclarecido se possivel:

Um funcionário que na admissão optou por receber VT e o empregador paga conforme manda no acordo coletivo, adiantado aos meses que irá trabalhar e em dinheiro. Porém, esse funcionário ao invés de usar o VT para sua locomoção casa X trabalho e vice-versa, utiliza seu próprio veículo para seu transporte e utiliza esse dinheiro do VT para seus fins particulares. Pelo que entendo segundo CLT isso é proibido e passivo de punições da empresa para o empregado em questão, e outra questão é que o empregador a fim de ajudar esse empregado, optou por não descontar a porcentagem estipulada no acordo. Este empregador pode tomar alguma atitude com amparação da legislação trabalhista? Ou somente o desconto legal desses valores é a unica opção de tentar desencorajar este empregado a utilizar tal benefício?

Agradeço desde já !

Alencar Jr,

O Vale Transporte deve ser dado e utilizado para locomoção para o local de trabalho.

A empresa erra em dar em dinheiro, o que pode ser considerado salário.

Agora se o funcionário recebe o Vale Transporte e não o utiliza, isso é falta grave e sendo passível até a demissão por justa causa, caso o mesmo sendo advertido e não se regularizando continue a praticar o ato.

Recomendo a empresa chamar o funcionário e expor a situação. Caso ele queira utilizar o Vale Transporte, ele deve utilizar condução apropriada. Caso não o faça, ele deve assinar um Termo de NÃO opção pelo Vale Transporte.

Alencar Jr ,

Não e muito dificil você encontrar esse caso na maioria das empresas, sobre a questão da empresa não descontar a porcentagem referente ao VT ai ja e um problema da empresa se ela optou por não descontar bom para o funcionario, como o Danilo citou acima asolução e chamar esse funcionario no rh covnersa com ele sobre isso e pedir pra ele assinar um termo de desistencia do vale transporte.