Os 30 dias do aviso previo entra na contagem do 13º?

EX: Se o funcionario trabalhou de 03/03/2014 a 10/11/2015 e cumpriu aviso de 30 dias, terá 9/12 de ferias e 9/12 de 13º certo?

ou por ela ter trabalhado esses 30 dias tenho de colocar 9/12 de ferias e 10/12 de 13º?

Bruna Pinheiro de Jesus Savoine, boa tarde!

Se a dispensa foi por iniciativa do empregador, terá direito as seguintes verbas rescisórias.

Saldo de salário,
Férias vencidas (se o caso),
1/3 de férias,

Férias proporcional,
1/3 das férias proporcionais,

1/12 indenizado de férias,


13º proporcional,
1/12 13º indenizado

multa do fgts 40%

direito ao Seguro desemprego (observar regras).

Espero ter ajudado..

A data 10/11/2015 é o término de aviso?
Caso for, as proporções serão de 08/12 de férias e 08/12 de 13º salário.
Caso o aviso comece no dia 11/11/2015 e for até dia 10/12/2015, as proporções serão de 09/12 de férias e 09/12 de 13º salário.

giovani alex, o aviso encerrou dia 10/12/2015.

entÃo os 30 dias de aviso nÃo somam + 1 mes ao 13º?

Bruna Pinheiro de Jesus Savoine
Não, pois para acrescentar +1/12 avos, deverá ter trabalho no minimo 15 dias no mês de dezembro para ter direito a 1/12 avos de 13º e até dia 18 para ter direito a 1/12 avos de férias.

Bom dia a todos(as),

Vejam a nota técnica do MTE linha 2, referente ao AVISO PRÉVIO.

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/nota-tecnica-MTE-184_2012.pdf