Termino de CONTRATO de experiencia NO PERÍODO DE FERIAS COLE

Bom Dia

Não encontrei no fórum nenhuma pergunta que sanasse minha duvida.
Tem uma empresa que estará de ferias coletivas do dia 18/12 a 03/01 e um funcionário está em contrato de experiencia e o termino será dia 30/12 e o mesmo quer rescindir o contrato com a empresa. o que pode ser feito? Quando ele deverá pedir a demissão antes ou depois das ferias?
Se for antes deverá ser descontado os dias que falta do contrato?


Att.

Bom dia Daiane.....

Também tenho uma situação parecida, porém é a empresa que quer dispensa-lo, então iremos fazer antes do inicio das ferias coletivas...

Acho que o funcionário deveria ser igual né pede ou antes ou depois do termino das ferias

Bom dia,

No caso, acredito que haverá um interrupção do Contrato de Trabalho (arts 471 a 476A-CLT), pois ele terá direito à remuneração e reiniciaria o contrato quando do retorno das férias.

Quanto a decisão de não permanecer na empresa e não poder cumprir todo o período de experiência em virtude da concessão de Férias coletivas, sugiro que faça um acordo.

Se contrato não possui cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antecipada: nesse caso, a rescisão deverá observar os termos dos arts. 479 e 480, da CLT. Recomenda-se que insira no contrato cláusula prevendo que em caso de rescisão antecipada sem justa causa do contrato por qualquer das partes, o procedimento será regido de acordo com os arts. 479 e 480, da CLT.


Analise as opiniões dos demais colegas,

Acho que o funcionário deveria ser igual né pede ou antes ou depois do termino das ferias

Alvim....

Não teria problema de anteciparmos a rescisão dele, indenizando os dias que faltam neh....

Elisangela,

Não há problemas, se respeitados os direitos do empregado consoante a legislação trabalhista no tocante às parcelas devidas para o caso.