13º Indenozat. sob rescisao

Prezados, Boa Tarde.
Alguem poderia me dar maiores explicações sobre o que seria o 13º Indenizatorio?
Uma pessoa que é mandada embora, sem justa causa, que trabalhou por 6 meses registrado com salario de R$ 1.200,00, tem este direito?
Desculpe-me, mas tenho certa urgencia quanto este assunto.
Mto Obrigado.
s.

13º indenizado é a parcela de avos (1/12), referente ao aviso prevido indenizado, ela trabalhou 6 meses tem direito a 6/12 avos de decimo terceiro, mais se for mandada embora com aviso previo indenizado, esse mes indenizado conta como avo de 13º salario

Rafael, desculpe minha ignorancia (rs)... como nao atuo no DP, nao ficou bem esclarecido para mim...
A pessoa ela tem direito a receber o 13º proporcional (6/12) + 13º indenizatorio ...????

Sei que ela tem direito a receber:
o saldo de salario +
aviso previo indenizado +
1/12 de aviso previo +
13º proporcional +
ferias proporcional +
1/3 de ferias proporcional +
8% de FGTS +
40% da multa

Onde entra o 13º indenizado?

Agradeço grandemente a agilidade.
s.

13º indenizado é esse 1/12 de aviso previo indenizado

ahhhhhhhhhhhhhhhhhhh
Rafael, muito obrigado por ter me ajudado.
Abs.

Bom dia Sandra!!!


Vou tentar clarear um pouquinho do 13 salario indenizado para melhor entendimento.

Quando ocorre uma dispensa por parte da empresa, ela pode optar por deixar o trabalhador cumprindo os 30 dias de aviso trabalhando ou indenizar os 30 dias (nao vai haver trabalho)..

Quando o o aviso for cumprido (trabalhado os 30 dias), o trabalhador tera tranquilao + 1/12 de ferias e 13. salario.

Quando o aviso for indenizado o raciocio é o mesmo, porém o trabalhador nao vai estar trabalhando, foi impedido , mas mesmo assim considerara (projeção dos 30 dias) 1/12 de ferias e 1/12 de 13. salario que é o indenizado.

Espero ter ajudado.

Filomena,
Bom dia...

Foi otima sua explicação.
Mto obrigado.
s.