É devido o aviso prévio quando a empresa entrar em ferias co

Bom dia Pessoal,

Tenho a seguinte situação.

Uma funcionaria foi demitida em 10/12/2015, porem a empresa entrou em ferias coletiva dia 18-12-2015, todavia, a empresa pagou a rescisão trabalhista sem o aviso prévio indenizado. Mesmo que exista algum acordo no sindicato, acredito que estaria invalido, pois fere a Lei CLT, sendo que deveria pagar o aviso prévio indenizado por não ter avisado com 30 dias de antecedência.

Desta forma, preciso entender de fato, qual é o mais correto nesses casos e a base legal para questionar o RH da empresa.

Desde já agradeço.

Att.

Everton
Bom dia,

Se a Empresa dispensou e não houve trabalho posterior estamos falando de aviso prévio indenizado.

Veja: www.empregoenegocio.com.br

Att,

Vânia Zanirato

Exatamente, porem não pagaram as verbas rescisória com o aviso prévio indenizado, isso pode se perceber pelo valor muito abaixo depositado.

Mas o link já é útil, porem somente dia 07-01-2016 irei saber como calcularam as verbas rescisórias.

obrigado.

Att.