Cálculo de Rescisão

Boa tarde, amigos!
Gostaaria de saber quais os direitos que um empregado tem ao ser despedido por justa causa?

Olá

Caracterizabdo mesmo justa causa, terá direito ao saldo de salário e férias, se estiverem vencidas. Nada mais

At

Cláudio Lopes

Boa Tarde!

Na justa causa o trabalhador terá saldo de salario, ferias vencidas acrescidas de 1/3 constitucional .

OBS.: se a dispensa ocorrer em dezembro após o dia 15, ha uma corrente que entende que o 13. salario é devido.

Este link (justa causa) é interessante, de uma olhadinha.

http://www.revistafatorbrasil.com.br/ver_noticia.php?not=21969

Boa Tarde!!

Para caso de pedido de demissão, quando a empresa não paga nos dez dias, como calcular a multa?

A multa por atraso do pagamento de quitação é de 01 remuneração do empregado.
Existem sindicatos e DRT q pedem tb o pagamento da correção salarial, além da multa.

Pessoal,

Aproveitando o caso: Como é pago esta multa?? Em rescisão ou existe outra forma???

Fui questionado sobre o caso e não soube responder.

Wilson

Ao certo tambem não sei, porem toda vez que me ocorreu isto no sindicato foi feito uma ressalva referente a multa colocando o artigo da CLT sobre a multa, e la assina o funcionario e o empregador/preposto.

mutias vezes quando empregador não tinha a quantia no momento o sindicato deixava a controle do funcionario este pagamento.

se alguem tiver mais informação sobre postem aqui.

att
Raphael