Desconto Vale transporte

Boa tarde!

A história é a seguinte:

O RH do meu trabalho chamou os funcionários e disse que de hoje em diante irão controlar o vale transporte do pessoal.
Disseram que tem como saber onde foi utilizado o vale transporte e se a pessoa pegar carona ou utilizar para ir para faculdade, por exemplo,
irão demitir.

Isso procede dentro das Leis Trabalhistas?

Boa tarde Betina,

sim a informação procede:

Conforme alíneas de “a” a “l” do art. 482 da CLT, É Falta grave a utilização indevida do vale transporte, conforme das alíneas de “a” a “l” do art. 482 da CLT, podem redundar em rescisão do contrato por justa causa.

Desde que a empresa consiga provar, claro!

Sim, é isso mesmo.
Se o vale transporte for usado indevidamente pode haver cancelamento do benefício.

Veja: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d95247.htm

Att.,
Letícia.

Betina da Silva ,

DECRETO Nº 95.247, DE 17 DE NOVEMBRO DE 1987

Art. 7° § 3° A declaração falsa ou o uso indevido do Vale-Transporte constituem falta grave.

Agora, seria interessante a empresa pedir para o funcionario assinar um termo de desistencia do vale transporte. e verificar antes se realmente esta sendo usado indevido, e conversa com o funcionario não ja falando em demitir, a empresa deve tomar alguns cuidados. de uma lida no material abaixo.

http://www.normaslegais.com.br/trab/2trabalhista150611.htm