Reclação Trabalhista

Olá caros amigos forenses, tenho um amigo que é Adv, e ele pediu para que eu calculasse uma Reclamação Trabalhista de um cliente dele. O Reclamante trabalhou 2 anos em turno de 12x36 e nao tinha horario de almoço. Nunca tirou férias.
Gostaria da ajuda de vcs para montar a planilha deste cálculo.
Eu ja comecei com a ideia pre-concebida de que ele deveria ser reembolsado em uma hora extra diária a 50% da hora normal mais o reflexo da RSR. E em cima disto eu calculei o valor destas horas, no periodo de 2 anos e também a médias destas horas para efeito de férias, 13º salário, aviso previo e os outros cálculos rescisórios.
Fiz a atualização pelo índice que tem no Site do TRT. Gostaria de saber de vcs, se este linha de raciocínio está correta, e o que está faltando????
Quero calcular o valor de INSS e IRRF devido, além do FGTS...

Se alguém ja tiver um modelo de planilha, assim ficaria agradecido que me enviassem para o meu e-mail.

Oi Marco

o seu raciocínio está como o meu.
Mas não entendi se é uma reclamação já realizada, por que se foi, caso já tenha sido considerado o acordo, o seu calculo deverá ter uma média para chegar nesse valor acordado.
Ou ele é da parte do empregado que está entrando com a ação? Se for isso, é o seu procedimento mesmo.

Abraços

Boa noite Marco,

tbm concordo com a Patrycya, mas tem um link no tst.gov.br sistema de calculo trabalhista, ainda não usei, mas já me disseram que é bom.

abços
Vanja

Bom Dia


Vcs possuem um modelo de comunicado onde informa aos funcionários que as constantes faltas não justificadas podem levar a advertencia .

Me enviem por favor.
@Oculto

Bom dia,

Marcia as constantes faltas sem justificativas já são motivo de advertencia por escrito. Não é necessario prévio aviso, agora se você quer resguardar as possiveis faltas sem justificativas aconselho que você elabore regulamento interno(se você já usa inclua uma clausula sobre as faltas) dai o funcionario ficara ciente que será advertido por faltas sem justificativas, tenho mod de regul. interno e advertencia se quiser posto para vc, ok

espero ter ajudado
abços
Vanja