rescisão menor aprendiz

Tenho um contrato de menor aprendiz que termina hoje.. a empresa vai efetivar o funcionário, deve fazer a rescisão por termino de contrato ou so faço a alteração contratual.

Rosângela, boa tarde

Veja a materia no link abaixo

www.empresario.com.br


Eu, rescindo o contrato, isso porque no Contrato de Menor Aprendiz, o mesmo é determinado, sendo assim encerrando no dia o mesmo não terá direito à
a) Indenização
b) 40% do FGTS (multa rescisória)

Se der continuidade ao contrato, o mesmo passará por prazo indeterminado e quando a empresa dispensar, esse período será somado com o contrato por prazo DETERMINADO e a empresa pagará
a) Aviso Prévio maior, ou seja, supondo que seja 02 anos de prazo Determinado, então terá direito a 06 dias a mais no aviso prévio
b) Multa rescisória do FGTS somando com o tempo de Prazo Determinado,
...
ou seja,

61) Quais as implicações da continuidade do aprendiz na empresa após o término do contrato?

O contrato passa a vigorar como contrato de prazo indeterminado, com todos os direitos dele decorrentes.


(mas antes leia o artigo e caberá a empresa)

Olá Rosangela.


Deve-se fazer a rescisão sim.

Aqui na empresa teve um caso assim, fizemos a rescisão em seguida encaminhamos para fazer os exames admissional só assim admitimos de novo.



Grata..

Rosangela Simon Tessaro, também faço a rescisão e posteriormente, a admissão.