Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeBoa noite,
Funcionário com termino de contrato de experiência dia 09/02 fez o exame demissional hoje e deu inapto, pode ser demitida mesmo assim?
Desde já agradeço a atenção,
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Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeBoa noite,
Funcionário com termino de contrato de experiência dia 09/02 fez o exame demissional hoje e deu inapto, pode ser demitida mesmo assim?
Desde já agradeço a atenção,
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Renata Smithy
boa pergunta pq sob o contrato de experiencia existe um prazo para o termino.
por outro lado a empresa deve garantir que o colaborador entre com saúde e saia com saúde.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalRenata, boa tarde.
E como diz a colega acima, verifique com o médico o que aconteceu, isso porque foi pouco tempo de trabalho.
Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeO médico do trabalho deu inapto pois é necessário acabar o tratamento de tuberculose que é de 6 meses.
Sendo que o médico da funcionária em Janeiro deu 14 dias apenas de afastamento.
E agora ela continua trabalhando normalmente ou deve ser encaminhada para o INSS devido ao exame inapto?
Michele
Ouro DIVISÃO 2 Renata Smithy
boa tarde
tuberculose?
ta um pouco estranho tudo isso
pq realmente se for tuberculose o medico vai configurar a inaptidão para a demissão!
Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeJustamente Michele, o médico do trabalho deu o exame demissional inapto devido a ela estar em tratamento de tuberculose, como esse exame deu inapto então ela não pode voltar a trabalhar a empresa tem que agendar no INSS, correto?
Fernanda Medeiros
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)Ola bom dia!!!!
A CLT não prevê estabilidade para empregados em contratos de experiência. Portanto, se durante o período de experiência a pessoa tiver de se ausentar por motivo de doença, ela pode ser demitida caso contrato termine nos primeiros 15 dias do afastamento. A partir do 16º dia, no entanto, o contrato é considerado suspenso e voltará a vigorar a partir da alta médica previdenciária, para que o profissional possa cumprir o restante do trabalho.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalRenata, boa tarde.
Eu, faria o seguinte
Conversaria com o médico do trabalho e pediria que afastasse(atestado médico pelo prazo estimado de no mínimo seis meses) para que a mesma possa cuidar da saúde.
Depois agendaria junto ao 135.
Penso o seguinte se está doente, principalmente com tuberculose, o melhor e ficar afastada.
(((((Todos podem ser contaminados, mas o risco é maior em pessoas que convivem em lugares fechados com doentes de Tuberculose Pulmonar, aquelas em condições de alimentação, habitação e saúde precárias. Portadores de doenças como, diabetes, AIDS e alcoolismo também podem contrair a Tuberculose com facilidade))))
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