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Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBom Dia!!!!!!
Seguido tenho problemas de faltas injustificadas ou atrasos aqui na empresa, aplicamos advertência, mas na maioria das advertências não tem numero de Lei, apenas o motivo da falta e assinatura da empresa e do funcionário.
Queria fazer algo que tivesse numero de lei.... se fizer pela CLT nº 482, seria como desídia?
Alguém teria um modelo para me passar....
Obrigado pela atenção
Carlos Alberto dos Santos
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